Λήξη προθεσμίας της πρώτης δόσης στην εφορία- Ποια τα πρόστιμα

Όσοι φορολογούμενοι υπέβαλαν τη δήλωσή τους στην εφορία έως και τις 14 ΙουΛίου θα πρέπει σήμερα να πληρώσουν τον φόρο εισοδήματος που τους αναλογεί.

Σε διαφορετική περίπτωση θα έρθουν αντιμέτωποι με προσαυξήσεις καθώς από την 1η Αυγούστου θα χαρακτηριστεί ληξιπρόθεσμη η οφειλή και θα αρχίσει να τρέχει ο τόκος 0,73% για κάθε μήνα καθυστέρησης. Αν δεν πληρωθεί μέσα στους δύο πρώτους μήνες, τότε τον τρίτο μήνα μπαίνει και πρόστιμο 10%.

Για παράδειγμα, αν δεν πληρωθεί η πρώτη δόση που ανέρχεται στο ποσό των 500 ευρώ σήμερα τότε αυτόματα την 1η Αυγούστου θα επιβαρυνθεί με τόκο 3,65 ευρώ και θα διαμορφωθεί στα 503,65 ευρώ (500 + 0,73% ). Αν δεν εξοφληθεί ούτε τον δεύτερο μήνα τότε θα αυξηθεί στα 507,32 ευρώ (503,65 + 0,73%), ενώ αν υπάρξει και τρίτος μήνας καθυστέρησης τότε μπαίνει πρόσθετος φόρος 10% που υπολογίζεται στην αρχική οφειλή. Ετσι το ποσό της οφειλής θα ανέλθει στα 557,32, ευρώ (507,32+50).

Σύμφωνα με την «Καθημερινή» ο φόρος εισοδήματος καταβάλλεται σε τρεις ισόποσες διμηνιαίες δόσεις με την πρώτη δόση να λήγει στις 31 Ιουλίου. Όσοι επιθυμούν να πληρώσουν εφάπαξ το σύνολο της οφειλής θα έχουν έκπτωση 1,5%

Ωστόσο, όσοι δεν καταφέρουν να πληρώσουν τον φόρο που τους αναλογεί έχουν τη δυνατότητα υπαγωγής στην πάγια ρύθμιση των ληξιπρόθεσμων οφειλών και να εξοφλήσουν τις οφειλές τους σε δώδεκα μηνιαίες δόσεις. Βέβαια θα πληρώσουν αυξημένους τόκους για την αποπληρωμή των οφειλών στην εφορία. Πάντως, όσοι επιθυμούν να υπαχθούν στη ρύθμιση θα πρέπει να γνωρίζουν ότι η ηλεκτρονική εφαρμογή του Taxisnet δέχεται αιτήσεις μόνο για ληξιπρόθεσμες οφειλές και όχι οφειλές που δεν έχουν καταστεί μη ληξιπρόθεσμες. Στη ρύθμιση υπάγεται υποχρεωτικά το σύνολο των βεβαιωμένων ληξιπρόθεσμων οφειλών, έως την ημερομηνία της αίτησης.

Ελληνες φορολογούμενοι - Φωνές απόγνωσης, από μία ελεύθερη επαγγελματία... Θα τις ακούσει κάποιος; Ή απλά θα περιμένουμε το ξέσπασμα της καταιγίδας;

Φωνές απόγνωσης, από μία ελεύθερη επαγγελματία... Θα τις ακούσει κάποιος; Ή απλά θα περιμένουμε το ξέσπασμα της καταιγίδας;

Πριν από μερικές μέρες, λάβαμε την παρακάτω επιστολή. Τη δημοσιεύουμε για να δείξουμε το μέγεθος της απόγνωσης των πολιτών. Αλλά και για να προβληματιστούμε.

Δείτε τους αριθμούς. Και πείτε εσείς πώς μπορεί να ζήσει αυτή η οικογένεια; Με τί κέφι να συνεχίσει να δουλεύει; Τί όνειρα μπορεί να κάνει το νέο παιδί που σπουδάζει; Και τί θα κερδίσει από τις σπουδές του; Και οι γονείς του σπούδασαν. Και τί πέτυχαν; Έφταιγαν αυτοί; Ή το άθλιο πολιτικό σύστημα που επί δεκαετίες δημιούργησε ένα Κράτος σπάταλο και ανίκανο, που σήμερα δείχνει όλη του τη βαρβαρότητα σπρώχνοντας τους πολίτες του στην ανέχεια και διώχνοντας τα νέα παιδιά στην ξενιτιά;

Δείτε το κείμενο της επιστολής:

“Ελεύθερος επαγγελματίας με άνεργο σύζυγο και φοιτητή γιό.
Εισόδημα 14.745,22
Φόρος 6.599,30

Αδυναμία πληρωμής ΟΑΕΕ. Αδυναμία ένταξης σε ρύθμιση. Με τι παρακαλώ θα μπορέσω να πληρώσω και τι θα φάει η οικογένειά μου;

Το κράτος τρελάθηκε. Να κλείσω και εγώ την επιχείρηση, όπως τόσοι άλλοι συνάδελφοι. Ποιος θα μας ταΐσει;  Το ανύπαρκτο κράτος πρόνοιας; Και γιατί να κλείσω την επιχείρηση με ένα μεγάλο πελατολόγιο, όταν η επιχείρηση αυτή μπορεί να επιβιώσει με ένα δίκαιο φορολογικό σύστημα;

Τι μπορώ να κάνω με ένα υπόλοιπο 8.145,92 ευρώ; Διατροφή ακριβή, ΔΕΗ πανάκριβη, καύσιμα στα ύψη, ενοίκια στα ύψη, ΕΝΦΙΑ και δεν ξέρω ακόμη τι μας περιμένει.

Σας παρακαλώ, ας κινητοποιηθούμε όσο μπορούμε πιο γρήγορα μπας και προλάβουμε την επερχόμενη καταιγίδα.”

Βεβαίως, αν η ελεύθερη αυτή επαγγελματίας επέλεγε να πληρώσει τον ΟΑΕΕ -για μία σύνταξη που κατά τα φαινόμενα ποτέ της δε θα πάρει-, τότε το “διαθέσιμο εισόδημα” για όλη την οικογένεια θα υποχωρούσε κάτω από τα 4.000 ευρώ. Επιλέγοντας να μην πληρώσει τις εισφορές του ΟΑΕΕ, η ελεύθερη επαγγελματίας και η οικογένειά της παραμένουν ανασφάλιστοι, ενώ κάθε μέρα ζουν με τον τρόμο των ποινών και των κατασχετηρίων...

Αλήθεια, αυτή είναι η ποιότητα ζωής που θέλει να δώσει το Κράτος μας στους πολίτες του; Αυτό εννοεί σαν success story ο κ. Σαμαράς; Και αλήθεια, τί φταίει το άτομο αυτό; Τί φταίνε οι εκατοντάδες χιλιάδες ελεύθεροι επαγγελματίες, οι 1,5 εκατομμύριο άνεργοι και όλος ο λαός που έχει χάσει την αισιοδοξία, τη ζωή του και τα όνειρά του;

Πηγή Έλληνες Φορολογούμενοι

Αναλυτικός οδηγός: Δικαιούχοι και προϋποθέσεις για το κοινωνικό τιμολόγιο της ΔΕΗ

Τη δυνατότητα να αποκτήσουν φθηνότερο ρεύμα δίνει η ΔΕΗ στους καταναλωτές σε εφαρμογή των αποφάσεων του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, με το Κοινωνικό Τιμολόγιο. 

Βασικές Προϋποθέσεις 

Το Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο εφαρμόζεται στο σύνολο της τετραμηνιαίας κατανάλωσης, εφόσον: 
1. Η κατανάλωση αφορά σε κάλυψη αναγκών της κύριας κατοικίας του δικαιούχου
2. Η παροχή ρεύματος είναι στο όνομα του δικαιούχου ή του/της συζύγου 
3. Η κατανάλωση είναι μεγαλύτερη ή ίση με 200 kWh ανά τετράμηνο 
4. Η συνολική τετραμηνιαία κατανάλωση δεν υπερβαίνει τα όρια κατανάλωσης που ορίζονται για κάθε κατηγορία δικαιούχου (1.500 kWh, 1.700 kWh ή 2.000 kWh).

Εάν υπάρχει υπέρβαση των τετραμηνιαίων αυτών ορίων κατανάλωσης τότε για το συγκεκριμένο τετράμηνο δεν εφαρμόζεται το Κ.Ο.Τ., εφόσον η μέση τετραμηνιαία κατανάλωση σε ετήσια κυλιόμενη βάση, βάσει καταμετρημένων ενδείξεων, υπερβαίνει τα όρια κατανάλωσης που προβλέπονται για κάθε κατηγορία δικαιούχου. 

Εφόσον η μέση τετραμηνιαία κατανάλωση σε ετήσια κυλιόμενη βάση, βάσει καταμετρημένων ενδείξεων, δεν υπερβαίνει τα όρια κατανάλωσης που προβλέπονται για κάθε κατηγορία δικαιούχου, για το τμήμα της υπερβάλλουσας τετραμηνιαίας κατανάλωσης σε σχέση με τη μέση τετραμηνιαία κατανάλωση, ισχύουν οι τιμές του εκάστοτε ισχύοντος οικιακού τιμολογίου του Προμηθευτή. 

Στα όρια κατανάλωσης δεν λαμβάνονται υπόψη οι καταναλώσεις του νυχτερινού τιμολογίου. 

Δικαιούχοι Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο (Κ.Ο.Τ) 

Ι: Με το τιμολόγιο αυτό παρέχεται έκπτωση έως 42% έναντι του οικιακού τιμολογίου της ΔΕΗ που ισχύει από 01.01.13, στο σύνολο της τετραμηνιαίας κατανάλωσης σε: 

• Άτομα με Χαμηλό Εισόδημα: Άτομα που έχουν ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ποσό των 12.000€, προσαυξανόμενο κατά 6.000 στις περιπτώσεις όπου ο δικαιούχος κατοικεί μόνιμα σε νησί με πληθυσμό κάτω από 3.100 κατοίκους. Το όριο αυτό προσαυξάνεται κατά 3.000 ευρώ για κάθε ένα από τα δύο πρώτα προστατευόμενα τέκνα. Τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200 kWh - 1.500 kWh 

• Γονείς με τρία προστατευόμενα τέκνα: Γονείς με τρία προστατευόμενα τέκνα και ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ποσό των 23.500€ προσαυξημένο κατά 6.000 στις περιπτώσεις που ο δικαιούχος κατοικεί σε νησί με πληθυσμό κάτω από 3.100 κατοίκους και με τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200 kWh - 1.700 kWh Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο (Κ.Ο.Τ.) 

ΙΙ: Με το τιμολόγιο αυτό παρέχεται έκπτωση έως 42% έναντι του οικιακού τιμολογίου της ΔΕΗ που ισχύει από 01.01.13, στο σύνολο της τετραμηνιαίας κατανάλωσης σε: 

• Μακροχρόνια ανέργους: Άτομα που είναι άνεργοι για συνεχές χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 6 μηνών, με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ποσό των 12.000€, προσαυξανόμενο κατά 6.000 τις περιπτώσεις όπου ο δικαιούχος κατοικεί μόνιμα σε νησί με πληθυσμό κάτω από 3.100 κατοίκους. Το όριο αυτό προσαυξάνεται κατά 3.000 ευρώ για κάθε ένα από τα δύο πρώτα προστατευόμενα τέκνα (Δεν συνυπολογίζεται τυχόν εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες του ανέργου που αφορά το διάστημα που
 προηγήθηκε την περίοδο ανεργίας. Στην περίπτωση ανέργων συζύγων, τα παραπάνω εφαρμόζονται και για τους δυο συζύγους). Τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200 kWh - 1.500 kWh. 

• Άτομα με αναπηρία: Άτομα με αναπηρία 67% και άνω ή άτομα που τα βαρύνουν προστατευόμενα μέλη με αναπηρία 67% και άνω, με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ποσό των 23.500€ προσαυξημένο κατά 6.000 στις περιπτώσεις που ο δικαιούχος κατοικεί σε νησί με πληθυσμό κάτω από 3.100 κατοίκους και με τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200 kWh - 1.700 kWh. 

• Άτομα που χρήζουν μηχανικής υποστήριξης: Άτομα που έχει ανάγκη μηχανικής υποστήριξης με χρήση ιατρικών συσκευών, η οποία παρέχεται κατ' οίκον και είναι απαραίτητη για τη ζωή του ή άτομο που το βαρύνουν προστατευόμενα μέλη που έχουν ανάγκη ενεργοβόρας μηχανικής υποστήριξης, με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ποσό των 30.000€ και με τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας μεγαλύτερη από 200 kWh. Η έκπτωση θα αφορά στις πρώτες 2.000 kWh και οι καταναλώσεις, πέραν των 2.000kWh, θα τιμολογούνται με το οικιακό τιμολόγιο που αντιστοιχεί στην συνολική κατανάλωση, όπως ισχύει κάθε φορά. 

Απαραίτητα στοιχεία για την υποβολή αίτησης του δικαιούχου 

Όσοι θέλουν να υποβάλλουν αίτηση το μόνο που χρειάζεται να γνωρίζουν είναι: 

1. Τα στοιχεία της παροχής τους (Κωδικό Ηλεκτρονικής Πληρωμής και Αύξοντα Αριθμό λογαριασμού) 

2. Τα στοιχεία της αστυνομικής τους ταυτότητας και το ΑΦΜ τους (και του/της συζύγου εφόσον είναι έγγαμοι) 

3. Στην περίπτωση των ατόμων που χρήζουν μηχανικής υποστήριξης οφείλουν να δηλώνουν επιπλέον: 1. τον αριθμό ΑΜΚΑ τους 2. τον ασφαλιστικό τους φορέα 3. τον αριθμό πρωτοκόλλου βεβαίωσης του κρατικού ασφαλιστικού φορέα, στον οποίο υπάγεται ο ασθενής, με την οποία πιστοποιείται η ανάγκη κατ' οίκον χρήσης συσκευής μηχανικής υποστήριξης απαραίτητης για τη ζωή του ασθενούς. Στην περίπτωση που ο ασθενής είναι ανασφάλιστος, τον αριθμό πρωτοκόλλου βεβαίωσης αντίστοιχου περιεχομένου από κρατικό νοσοκομείο. 

4. ότι έχουν στην κατοχή τους την ανωτέρω βεβαίωση Τρόποι Υποβολής της Αίτησης Οι αιτήσεις για το Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο υποβάλλονται : - ηλεκτρονικά εδώ - τηλεφωνικά στο 11770 με αστική χρέωση Δευτέρα έως Παρασκευή : 7 π.μ.- 7 μ.μ. - μέσω ΚΕΠ



28/7/2014
Πηγή: www.news247.gr 

Ποιοι συνταξιούχοι δεν θα υποβάλουν φορολογική δήλωση

Την κατάργηση της υποχρέωσης των συνταξιούχων να υποβάλουν δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος, εφόσον δεν έχουν εισοδήματα από άλλες πηγές, προωθεί το υπουργείο Οικονομικών. 


Η ρύθμιση αυτή θα τεθεί σε εφαρμογή από το 2016, κατά την περίοδο υποβολής των δηλώσεων για τα εισοδήματα του 2015. Κι αυτό θα συμβεί, επειδή το 2015 όλοι οι φόροι που αναλογούν στις συντάξεις θα έχουν προκαταβληθεί από τους συνταξιούχους μέσω της μηνιαίας παρακράτησης φόρου εισοδήματος και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, η οποία θα έχει υπολογισθεί ενιαία, στο άθροισμα των συντάξεων του καθενός και για τους 12 μήνες του έτους. 

Το σύστημα του ενιαίου υπολογισμού της μηνιαίας παρακράτησης φόρου εισοδήματος και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης επί του αθροίσματος όλων των συντάξεων (κύριων και επικουρικών) που λαμβάνει κάθε μήνα έκαστος συνταξιούχος θα εφαρμοστεί για πρώτη φορά με την πληρωμή των συντάξεων του μηνός Αυγούστου, που θα πραγματοποιηθεί την επόμενη εβδομάδα (το διήμερο 29-30 Ιουλίου). 

Από το 2016, οι συνταξιούχοι δεν θα είναι υποχρεωμένοι να υποβάλουν φορολογικές δηλώσεις, εφόσον τα εισοδήματά τους προέρχονται μόνο από τις συντάξεις τους. Κι αυτό διότι τους φόρους που αναλογούν στα εισοδήματα από συντάξεις θα τους έχουν προκαταβάλει κατά τη διάρκεια του 2015 που το νέο σύστημα παρακράτησης θα έχει εφαρμοστεί στο σύνολο του έτους. 
Η υποβολή των δηλώσεων θα είναι για τους συνταξιούχους μία διαδικασία προαιρετική από το 2016. 

Στη διαδικασία αυτή θα προσφεύγουν μόνο όσοι συνταξιούχοι έχουν αποκτήσει κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους και εισοδήματα από άλλες πηγές, όπως π.χ. από ακίνητα, επιχειρηματική δραστηριότητα, κινητές αξίες, κλπ, προκειμένου να πληρώσουν και για τα εισοδήματα αυτά τους αναλογούντες φόρους. 

Εκτιμάται ότι με το νέο σύστημα που θα ισχύσει από το μεθεπόμενο έτος, πάνω από 1.000.000 συνταξιούχοι δεν θα χρειαστεί ποτέ ξανά να υποβάλουν φορολογική δήλωση.




28/07/2014
Πηγή: www.enikos.gr 

Τι ισχύει για την καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα αδείας www.dikaiologitika.gr

Τι ισχύει για την καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα αδείας Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ, είναι υποχρεωτικό οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς μιας επιχείρησης να παίρνουν καλοκαιρινή άδεια στο χρονικό διάστημα από 1η Μαϊου έως 30 Σεπτεμβρίου. Τι ισχύει όμως και για το επίδομα αδείας

     Σύμφωνα με επίσημες διατάξεις, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο που διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα από τον εργαζόμενο. 
Επίσης, υποχρεώνεται εκ του νόμου να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν από τη λήξη του ημερολογιακού έτους, ακόμα και αν δεν υποβλήθηκε σχετικό αίτημα από τον μισθωτό. Η
 άδεια μπορεί να χορηγηθεί τμηματικά. Ειδικά για το πρώτο ημερολογιακό έτος που προσλήφθηκε ο μισθωτός, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος μέχρι τη λήξη του, να του χορηγήσει την αναλογία της κανονικής του αδείας. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του με τις αναλογούσες αποδοχές φυσικά. Η άδεια που αναλογεί είναι 20 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 24 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο. Μόλις ο εργαζόμενος συμπληρώσει δώδεκα μήνες εργασία στον ίδιο εργοδότη, τότε η άδεια αυξάνεται κατά μία εργάσιμη ημέρα. Έτσι, φτάνει τις 21 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και τις 25 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο. Από το τρίτο ημερολογιακό έτος και μετά ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την άδεια σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του έτους επιθυμεί.

 Η άδεια βρίσκεται στις 22 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 26 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν έχουν συμπληρωθεί δύο έτη απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) του διαστήματος 2000 – 2001, οι μισθωτοί με προϋπηρεσία τουλάχιστον 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται 25 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με πενθήμερο, ή 30 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με εξαήμερο με αποδοχές. Επίσης, σύμφωνα με την ΕΓΣΣΕ 2008 – 2009, οι μισθωτοί, από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία εργάσιμη ημέρα παραπάνω, δηλαδή 26 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 31 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο. 

 Σύμφωνα με το Ν 4093/2012 και την διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας η διαδικασία χορήγησης αδείας γίνεται ως εξής: α) Είναι επιτρεπτή από τον εργοδότη η κατάτμηση του χρόνου αδείας εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης που προκύπτει στο πλαίσιο της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Η κατάτμηση μπορεί να γίνει σε δυο περιόδους εντός του αυτού ημερολογιακού έτους. Η πρώτη περίοδος της άδειας που χορηγείται με αυτό τον τρόπο δεν μπορεί να είναι μικρότερη των έξι εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα εργάσιμων ημερών εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. β) Επιτρέπεται η κατάτμηση του χρόνου αδείας και σε περισσότερες των δυο περιόδων. Η διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπει έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς τον εργοδότη, θα πρέπει να περιλαμβάνει την χορήγηση ενιαίου τμήματος αδείας δέκα εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας ή δώδεκα εργασίμων ημερών, εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. \ Αποδοχές αδείας  Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις. Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.

www.dikaiologitika.gr