Απασχόληση εργαζομένου σε παραπάνω από ένα εργοδότες. Επιτρέπεται;

Τι ισχύει

Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει την ίδια ημέρα εργάτες ή υπαλλήλους που εργάστηκαν σε άλλο εργοδότη, όλο το νόμιμο χρόνο εργασίας (ωράριο), μπορεί όμως να απασχολήσει μισθωτούς που εργάστηκαν την ίδια ημέρα σε άλλους εργοδότες, λιγότερες από τις νόμιμες ώρες, αλλά μόνο για το χρόνο που απαιτείται για την συμπλήρωση του ανώτατου ορίου ημερήσιας εργασίας (άρθρο 16 παρ.3 του Π.Δ 27.6/4-7-1932).

 

Από τις διατάξεις του παραπάνω Διατάγματος, σε συνδυασμό με τις διατάξεις των άρθρων 3, 174, 180 Α.Κ, των άρθρων 3 και 6 της από 26-2-1975 ΕΓΣΣΕ, του άρθρου 6 της από 14-2-1984 ΕΓΣΣΕ, των διατάξεων του Ν.Δ 515/1970 και του άρθρου 1 του Ν.3385/2005 προκύπτει σαφώς ότι απαγορεύεται η απασχόληση του μισθωτού την ίδια ημέρα, δηλαδή μέσα στο ίδιο 24 ωρο, στον ίδιο ή σε άλλον εργοδότη, μετά την παροχή εργασίας του σε όλο τον νόμιμο ανώτατο χρόνο ημερήσιας απασχόλησής του, για να μην επέρχεται έτσι περαιτέρω καταπόνηση των σωματικών και πνευματικών του δυνάμεων και επομένως η σύμβαση εργασίας για την παροχή εργασίας πέρα από το νόμιμο ωράριο, αφού είναι αντίθετη με απαγορευτική διάταξη νόμου, είναι άκυρη. Μάλιστα σύμφωνα με τη νομολογία των δικαστηρίων, η ακυρότητα είναι απόλυτη και εξετάζεται και αυτεπαγγέλτως.

 

Για τις παραβάσεις των διατάξεων του Π.Δ 27.6/4-7-1932 προβλέπονται ποινικές κυρώσεις για τον υπαίτιο εργοδότη ,σύμφωνα με το άρθρο 7 του Ν.Δ 515/1970, ενώ ποινικές κυρώσεις για την υπέρβαση των νομίμων χρονικών ορίων εργασίας, προβλέπει και το άρθρο 28 του Ν.3996/2011.

 

Διοικητικές κυρώσεις επιβάλλονται για τις παραβάσεις των διατάξεων του Π.Δ 27.6/4-7-1932, σύμφωνα με το άρθρο 24 του Ν.3996/2011 όπως ισχύει.

 

Η περίπτωση της απασχόλησης μισθωτού σε άλλον εργοδότη, αφού ο ίδιος μισθωτός απασχολήθηκε στον αρχικό εργοδότη συμπληρώνοντας το νόμιμο ωράριο εργασίας του, δεν αποτελεί αδήλωτη εργασία για την οποία προβλέπονται κυρώσεις από την Υ.Α 27397/122/19-8-2013 αλλά και από το άρθρο 14 του Ν.4225/2014, δεδομένου ότι τέτοια απασχόληση απαγορεύεται με ρητή διάταξη νόμου.

 

Επίσης ο περιορισμός της απασχόλησης έως τα νόμιμα χρονικά όρια εργασίας, ισχύει και στην περίπτωση του γνήσιου δανεισμού μισθωτού (συμβαίνει συχνά μεταξύ επιχειρήσεων που ανήκουν στον ίδιο όμιλο),όταν ο εργοδότης ο οποίος έχει στη διάθεσή του τις υπηρεσίες κάποιου μισθωτού με βάση τη συναφθείσα με αυτόν σύμβαση εργασίας, παραχωρεί με συναίνεση του μισθωτού τις υπηρεσίες αυτού σε άλλον εργοδότη, οπότε αυτή η σχέση στηρίζεται στη θέληση των τριών μερών (άρθρο 651 Α.Κ σε συνδυασμό με τις διατάξεις των άρθρων 361 και 648 Α.Κ). Δηλαδή στην περίπτωση που ο μισθωτός απασχολείται παράλληλα στον αρχικό αλλά και στον δανειζόμενο εργοδότη, η απασχόληση αυτή υπόκειται στους περιορισμούς του άρθρου 16 του Π.Δ 27.6/4-7-1932.

 

Σε κάθε περίπτωση,η πολλαπλή απασχόληση μισθωτού με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση (άρθρο 2 του Ν.3846/2010) σε περισσότερους του ενός εργοδότες (μέχρι συμπληρώσεως του ανώτατων νομίμων χρονικών ορίων) είναι επιτρεπτή. Άλλωστε ο σκοπός της θέσπισης της μειωμένης απασχόλησης, είναι ακριβώς η ευελιξία στην απασχόληση σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων αλλά και τις δυνατότητες αύξησης των ευκαιριών απασχόλησης των εργαζομένων στα πλαίσια της απασχόλησης σε περισσότερους εργοδότες (Οδηγία 97/81 του Συμβουλίου της 15-12-1997).

 

Ο χρονικός περιορισμός της απασχόλησης που θέτει το άρθρο 16 του Π.Δ 27.6/4-7-1932 αποτελεί διάταξη δημόσιας τάξης αναγκαστικού δικαίου για την προστασία του μισθωτού και δεν ισχύει σε συμβάσεις ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή ανεξάρτητη επαγγελματική δραστηριότητα.

 

 

ΒΑΣΙΛΗΣ ΤΡΑΪΑΝΟΠΟΥΛΟΣ

 

 

ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

 

πηγή: http://www.ergasiaka-gr.net

http://www.forologikanea.gr/

Καταργείται η δυνατότητα επιλογής ασφαλιστικού φορέα! Ραγδαία αύξηση εισφορών για παράλληλη ασφάλιση

Ανάμεσα στις μεταβολές που φέρνει ο νέος ασφαλιστικός νόμος είναι και αυτή που αφορά την παράλληλη ασφάλιση.

Συγκεκριμένα έως σήμερα (άρθρο 39 του Ν.2084/1992 όπως ισχύει από τις 7/4/2014 με τον Ν.4254/2014) οι νέοι ασφαλισμένοι οι οποίοι ασφαλιζόταν σε περισσότερους από έναν κύριους φορείς είχαν την δυνατότητα επιλογής ενός φορέα κύριας ασφάλισης. Επέλεγαν με δήλωσή τους, που υποβαλόταν κάθε φορά σε όλους τους αρμόδιους φορείς και τους οικείους εργοδότες, εντός έξι (6) μηνών από την ανάληψη της δεύτερης απασχόλησης - μισθωτής ή αυτοαπασχόλησης - ή την απόκτηση της ιδιότητας, εφόσον πληρούσαν βέβαια κάποια κριτήρια π.χ. 25 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ. Τα παραπάνω αναφέρονταν στο άρθρο 39 του Ν.2084/1992 το οποίο καταργείται.

Σύμφωνα με τον Νέο ασφαλιστικό νόμο:

- Οι ασφαλισμένοι, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην ασφάλιση, (και παλαιοί και νέοι ασφαλισμένοι) για τους οποίους προκύπτει βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων, όπως ίσχυαν έως την έναρξη ισχύος του νόμου, υποχρεωτική ασφάλιση σε δύο ή περισσότερους φορείς, τομείς, κλάδους και λογαριασμούς ασφάλισης που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ, καταβάλλουν για κάθε αναληφθείσα επαγγελματική δραστηριότητα τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές, όπως αυτές καθορίζονται από στον νόμο. Στην περίπτωση αυτή για τις πλέον της πρώτης αναληφθείσες επαγγελματικές δραστηριότητες δεν εφαρμόζεται η υποχρέωση καταβολής ελάχιστης μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς.

- Ασφαλισμένοι, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση, που παρέχουν εξαρτημένη εργασία και ταυτόχρονα αυταπασχολούνται, δραστηριότητες για τις οποίες υπάγονταν ή θα υπάγονται βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων, όπως ίσχυαν έως την έναρξη ισχύος του νόμου, στην ασφάλιση ενός φορέα, τομέα, κλάδου και λογαριασμού ασφάλισης που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ, καταβάλλουν υπέρ του ΕΦΚΑ:

α) μηνιαία ασφαλιστική εισφορά, για το εισόδημα που προέρχεται από τη διαρκή σχέση παροχής υπηρεσιών και

β) ασφαλιστική εισφορά, για το εισόδημα, εφόσον υπάρχει, από άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος, για το οποίο εκδίδονται δελτία παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια ή αποδείξεις επαγγελματικής δαπάνης.

Επομένως, με βάση τις ισχύουσες διατάξεις καταργείται η δυνατότητα επιλογής στην ασφάλιση όταν προκύπτει υποχρέωση για ασφάλιση σε περισσότερους από ένα ασφαλιστικούς φορείς. Σύμφωνα με διάταξη του ίδιου άρθρου τα παραπάνω έχουν έναρξη ισχύος από 1/1/2017.

ΥΠΟΙΚ: «Λουκέτο» για 48 ώρες στα μαγαζιά που φοροδιαφεύγουν Την απόφαση που προβλέπει το κλείσιμο επιχειρήσεων, καταστημάτων και επαγγελματικών εγκαταστάσεων για 48 ώρες στην περίπτωση που εντοπιστούν να μην εκδίδουν αποδείξεις, υπέγραψε ο Γενικός Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων, Γιώργος Πιτσιλής, όπως ανακοίνωσε σήμερα η ΓΓΔΕ.

Αλλαγή σκηνικού για τις τράπεζες από την Παρασκευή

Αλλαγή σκηνικού για τις τράπεζες από την Παρασκευή

Τι θα μάθουμε την Παρασκευή για τις τράπεζες

Η ανακοίνωση των αποτελεσμάτων των stress tests από την ΕΚΤ σε δύο 24ωρα (το βράδυ της Παρασκευής) "δεν" δρομολογεί τις ίδιες συνέπειες με τα προηγούμενα tests. Με άλλα λόγια την Παρασκευή το βράδυ δεν θα μάθουμε ποιες τράπεζες και με πόσα κεφάλαια θα πρέπει να ενισχύσουν την περιουσία τους.

Εκτός ίσως από μία ιταλική περίπτωση την MPS (Monte dei Paschi di Sienna) για όλες τις τράπεζες που έχουν ενταχθεί στο Test –και οι ελληνικές δεν βρίσκονται ανάμεσά τους– τα αποτελέσματα της Παρασκευής θα δείξουν τις αντοχές των ευρωτραπεζών σε παραμετρικές αλλαγές στο περιβάλλον υπό διαφορετική και αυξημένη πίεση. Όπως για παράδειγμα σε αλλαγές στα επιτόκια ή διατήρησή τους επί μακρόν στα σημερινά μηδενικά επίπεδα, οι μεταβολές στις συναλλαγματικές ισοτιμίες και στις συνέπειές τους στο ενεργητικό των τραπεζών, κ.α.

Το επίπεδο αντοχών και η φερεγγυότητα των τραπεζικών Ομίλων σε κάθε μία από αυτές τις παραμέτρους θα "μετρηθεί" από την ΕΚΤ (European Systemic Risk Board (ESRB) και στη συνέχεια θα κριθεί το αν και ποιές εξ αυτών και σε ποιο κομμάτι του ισολογισμού τους θα πρέπει να φροντίσουν να καλύψουν τις εν δυνάμει μελλοντικές κεφαλαιακές ανάγκες τους... Με άλλα λόγια δεν πρόκειται να έχουμε αποτελέσματα τραπεζών που θα αποτύχουν ή θα πετύχουν στα stress test, αλλά τις αντοχές τους σε επιμέρους παραμετρικές αντίξοες συνθήκες.

Η σχετικά καθησυχαστική σε πρώτη ανάγνωση "διαδικασία" –σε σύγκριση με τα προηγούμενα stress test– δεν είναι στην πραγματικότητα τόσο... καθησυχαστική.

Και αυτό δεν φαίνεται μόνο στην αγωνιώδη αναζήτηση "λύσεων” για τις ιταλικές και πορτογαλικές τράπεζες, αλλά και στην πορεία των αποτελεσμάτων του ευρωπαίου τραπεζικού γίγαντα της Deutshe Bank που ανακοίνωσε πτώση καθαρών σχεδόν 100% στο β’ τρίμηνο του 2016 και με άλλες όπως η Commerzsbank να την ακολουθούν κατά πόδας.

Εκείνο που τρομάζει πίσω από τη σταδιακή και βήμα το βήμα προσέγγιση του προβλήματος που επιχειρούν τα Tests της Παρασκευής είναι το "ιδιωτικό χρέος" –σε όλες του τις εκφάνσεις– με το οποίο είναι φορτωμένες οι ευρωπαϊκές τράπεζες και του οποίου μόνο ένα μέρος είναι τα "κόκκινα δάνεια" που βάζουν στο κέντρο της εικόνας την Ιταλία, την Ελλάδα και πρόσφατα την Πορτογαλία.

Όπως παρατηρούν τραπεζικοί αναλυτές, τα ύψους δεκάδων τρισεκατομμυρίων εταιρικά χρέη που σήμερα είναι σε κατάσταση ομαλής εξυπηρέτησης μπορούν με την παραμικρή αλλαγή των παραμέτρων εξυπηρέτησής τους, είτε όσον αφορά το επιτοκιακό κόστος είτε τις συναλλαγματικές ισοτιμίες, είτε μεταβολές σε παράγωγα προϊόντα συνδεδεμένα με τις μεταβλητές αυτές να ανατρέψουν με μη αντιστρεπτό τρόπο την κατά τα άλλα "καθησυχαστική εικόνα" που προκύπτει από τον τρόπο διεξαγωγής των tress tests.

Όπως παρατηρείται οι παράμετροι αυτοί, επιτόκια, ισοτιμίες, κ.λ.π., σήμερα βρίσκονται ήδη σε μία εξαιρετικά παρατεταμένη αβεβαιότητα λόγω του ότι κινούνται σε επίπεδα μη συμβατά με την σταθερότητα και τις συνιστώσες κερδοφορίας του τραπεζικού συστήματος...

Οι ελληνικές τράπεζες

Όσο αφορά τις ελληνικές τράπεζες παρ' ότι είναι εκτός των Tests που έχουν γίνει και θα δημοσιοποιηθούν την Παρασκευή, έχουν ακριβώς την ίδια πηγή "ευαισθησίας” στους ισολογισμούς τους, δηλαδή τα κόκκινα δάνεια και την αδυναμία της οικονομικής δραστηριότητας στην εγχώρια οικονομία να παράγει εισοδήματα ικανά να βελτιώσουν την εξυπηρέτηση των κόκκινων δανείων.

Στην Έκθεση της ΤτΕ που δημοσιοποιήθηκε χθες αποτυπώνεται η σταθερή επιδείνωση της εικόνας αυτής, που δείχνει ότι το ποσοστό των δανείων που παραμένει πηγή της ανησυχίας έχει αυξηθεί στο 45,1% και το κύμα των δυσκολιών πίσω από το ποσοστό αυτό αντί να εκτονώνεται... "φουσκώνει” ακόμα περισσότερο.

Σε ένα τέτοιο περιβάλλον οι αλλαγές σε κρίσιμα πόστα στα διοικητικά συμβούλια των τραπεζών θα παίξουν καθοριστικό ρόλο, καθώς υπό την νέα σύνθεσή τους τα συμβούλια αυτά δεν είναι καθόλου βέβαιο ότι θα χειρισθούν την υπόθεση των κόκκινων δανείων σε συνάρτηση με την προσπάθεια στήριξης της οικονομικής δραστηριότητας και ανάκαμψης της οικονομίας ή θα έχουν ως ύψιστο κριτήριο την επίτευξη "αποτελεσμάτων” ανεξάρτητα από τις συνέπειες στο σύνολο της οικονομίας.capital.gr

Ένα μήνα νωρίτερα ο ΦΠΑ στο 24%

Σχεδιάζεται να ισχύσει από 1ης Ιουνίου - Ακριβαίνουν από 5 έως 25 λεπτά το λίτρο τα καύσιμα

Μόνιμη λιτότητα -με το φόβητρο της ενεργοποίησης του «κόφτη» δαπανών- και σε συνθήκες ύφεσης, αντί για χαλάρωση της λιτότητας σε Ελλάδα και Ευρώπη για έξοδο από την κρίση -την οποία κάποτε ευαγγελίζετο-  εγκαθιδρύει στη χώρα η κυβέρνηση, με το νέο πακέτο μέτρων που ετοιμάζεται να νομοθετήσει.

Μετά το φορολογικό και ασφαλιστικό που ψηφίστηκε και θα εφαρμόζεται από 1ης Ιουνίου, η κυβέρνηση ήδη τρέχει, πριν το Eurogroup της επόμενης Δευτέρας:

- να φέρει και το επόμενο φοροπακέτο των έμμεσων φόρων ύψους 1,8 δισ. ευρώ. Η ψήφιση θα γίνει το σαββατοκύριακο. Αλλά και αυτά δεν αρκούν…

-  να εκπληρώσει συνολικά 17 προαπαιτούμενα για να κλείσει η πρώτη αξιολόγηση και να πάρει την δόση. Πρακτικά, μέχρι τον Ιούνιο –και βλέπουμε- η κυβέρνηση θα φέρνει και άλλα μέτρα από τα προαπαιτούμενα της πρώτης αξιολόγησης.

-  να βρει την νομική (και πολιτική) φόρμουλα για να νομοθετήσει μέτρα λιτότητας, όχι μόνον για το ερχόμενο έτος αλλά για τουλάχιστον τα τρία επόμενα, με το πρωτοποριακό σύστημα του δημοσιονομικού «κόφτη» που θα παρακάμπτει την (εκάστοτε) κυβέρνηση και την Βουλή, για να κόβει αυτόματα κρατικές δαπάνες, ακόμα όμως και μισθούς και συντάξεις.

 Όπως προκύπτει από όσα έλεγαν κυβερνητικές πηγές, μετά την πολύωρη σύσκεψη χθες στο Μαξίμου:

-  «κόφτης» θα μπαίνει σε όλα τα κονδύλια, με εξαίρεση τα προνοιακά επιδόματα και τα επιδόματα ανεργίας τα οποία θα κατονομάζονται.

-   ο μηχανισμός θα μπορεί να ενεργοποιείται κάθε Απρίλιο, αν τα στοιχεία της Eurostat δείξουν ότι έπεσε έξω ο προϋπολογισμός της περασμένης χρονιάς.

Οι ίδιες πηγές παραδέχονται όμως ότι η ελληνική κυβέρνηση θα μπορεί να παρεμβαίνει εγκαίρως, λαμβάνοντας προληπτικά μέτρα από μόνη της, προκειμένου να μην υπάρχουν αποκλίσεις από τους δημοσιονομικούς στόχους και να μη χρειαστεί να ενεργοποιηθεί ο μηχανισμός. «Η ίδια θα αποφασίζει για το μείγμα πολιτικής που θα αποτρέπει και θα προλαμβάνει αποκλίσεις» έλεγαν.

Αποδεικνύεται έτσι πως ο μηχανισμός διόρθωσης των ελλειμμάτων, θα είναι «το μέτρο των μέτρων» και θα λειτουργεί πιεστικά ως μηχανισμός αποφυγής ελλειμμάτων με μέτρα που θα παίρνει νωρίτερα η ίδια η κυβέρνηση μόλις διαπιστωθεί απόκλιση. Άρα από τον Σεπτέμβριο κιόλας, η κυβέρνηση θα ζει με το άγχος  της λήψης νέων μέτρων, αν φανεί πως δεν έπιασαν τόπο αυτά που έχει ήδη ψηφίσει και εφαρμόζει.

Στην πράξη, μετά από έξι μήνες διαπραγματεύσεων, ο λογαριασμός των μέτρων  μεγαλώνει και η κυβέρνηση δεν ξέρει πού να βάλει την υπογραφή της, για να τελειώσει το μαρτύριο.

Για το λόγο αυτό την Τετάρτη, ο υπουργός Οικονομικών Ευκλείδης Τσακαλώτος θα παρουσιάσει στην Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΣΥΡΙΖΑ το νομοσχέδιο για πακέτο των έμμεσων φόρων ύψους 1,8 δις ευρώ, το Ταμείο Αποκρατικοποιήσεων, τις ρυθμίσεις για τα κόκκινα δάνεια κ.α. που αναμένεται να εισαχθεί την Πέμπτη στις αρμόδιες κοινοβουλευτικές επιτροπές για να ψηφιστεί την Κυριακή, πριν αναχωρήσει ο υπουργός Οικονομικών για το Eurogroup της 24ης Μαΐου.

Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, καθώς το νομοσχέδιο αλλά συνεχώς σε τηλεδιασκέψεις με την Τρόικα, με τα νέα μέτρα διπλασιάζεται ο φόρος στη μπύρα, ακριβαίνουν κατά 20% ο καφές και το ηλεκτρονικό τσιγάρο, έρχονται μεγάλες ανατροπές στα τέλη ταξινόμησης και αυξήσεις «φωτιά» σε βενζίνη πετρέλαιο και υγραέριο, ενώ μπαίνει φόρος σε συνδρομητική TV και σταθερή τηλεφωνία.

Συγκεκριμένα προβλέπονται:

1.Αύξηση του ΦΠΑ στο 24%. Σχεδιάζεται να επιβληθεί από 1ης Ιουνίου, αντί 1ης Ιουλίου που αρχικά προβλεπόταν, για πρόσθετα έσοδα 50 εκατ. ευρώ.  Επιπλέον θα φέρνει και 50% αύξηση του ΦΠΑ για 9  νησιά του Αιγαίου όπου θα καταργηθεί η υφιστάμενη έκπτωση που ισχύει σήμερα (Αλόννησος, Σκύρος, Θάσος, Ανδρος, Σύρος, Τήνος, Σίφνος, Μήλος και Κάρπαθος σύμφωνα με πληροφορίες). Εκεί ο συντελεστής 16% θα πάει στο 24% ενώ θα αυξηθούν αντίστοιχα και οι υπόλοιποι συντελεστές που επιβάλλονται σε ΔΕΗ, νερό, τρόφιμα κλπ.

2. Τέλη ταξινόμησης. Συνδέονται με τη λιανική τιμή προ φόρων και με τους ρύπους. Ευνοημένα βγαίνουν τα μικρά ΙΧ που θα διατηρήσουν μια έκπτωση της τάξεως των 300-400 ευρώ, που θα αντισταθμίσει την κατάργηση της απόσυρσης.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το τελευταίο σενάριο για τα τέλη προβλέπει επιβολή:

-        4% επί της λιανικής τιμής εφόσον αυτή δεν υπερβαίνει τις 14.000 ευρώ

-        8% επί της λιανικής τιμής εφόσον αυτή κυμαίνεται από 14.001 έως και 17.000 ευρώ

-        16% επί της λιανικής τιμής με τιμή προ φόρων από 17.001 έως και 20.000 ευρώ

-         24% της λιανικής τιμής για Ι.Χ με τιμή από 20.001 έως και 25.000 ευρώ

-        32% για Ι.Χ με λιανική τιμή από 25.000 ευρώ και άνω

Τα τέλη ταξινόμησης που προκύπτουν, θα αυξομειώνονται με συντελεστές ανάλογα με τις εκπομπές ρύπων. Για παράδειγμα, εάν οι εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα είναι έως 100 γραμμάρια ανά χιλιόμετρο, τα τέλη ταξινόμησης μειώνονται κατά 5%. Στη συνέχεια όμως, αυξάνονται ανάλογα με τις εκπομπές ρύπων.

3. Αυξήσεις στα καύσιμα. Οι βενζίνες ακριβαίνουν 5 λεπτά το λίτρο και το ντίζελ έως 10 λεπτά και το υγραέριο 25 λεπτά. Συγκεκριμένα, από την 1η Ιουνίου 2016:

- στη βενζίνη ο ειδικός φόρος κατανάλωσης από τα 670 ευρώ ανά χιλιόλιτρο αυξάνεται σε 700 ευρώ. Μαζί με την αύξηση του ΦΠΑ η επίπτωση εκτιμάται σε 5 λεπτά το λίτρο

- στο πετρέλαιο κίνησης, ο ειδικός φόρος αυξάνεται από τα 330 στα 410 ευρώ το λίτρο, δηλαδή επιβάρυνση 8-10 λεπτών ανά λίτρο μαζί με το ΦΠΑ

- στο υγραέριο προτείνεται εξίσωση του ειδικού φόρου στα 330 ευρώ ανά τόνο. Αν συμβεί αυτό, για τα μεν αυτοκίνητα δεν προκύπτει επιβάρυνση, αλλά θα αυξηθεί κατά 25 ο φόρος στο οικιακό και βιομηχανικό αέριο.

- στο πετρέλαιο θέρμανσης ο ΕΦΚ αυξάνεται από τα 230 στα 280 ευρώ, από τα 75 λεπτά στα 81 λεπτά (επιβάρυνση έξι λεπτών ανά λίτρο).

4. Τσιγάρα. Από μισό ευρώ και πάνω αυξάνεται ο φόρος στο πακέτο, εφόσον αυξηθεί ο αναλογικός φόρος, από το 20% στο 26% της λιανικής τιμής. Στον χύμα καπνό ο φόρος αυξάνεται από τα 156 στα 170 ευρώ ανά κιλό, το οποίο μεταφράζεται σε αύξηση 26 λεπτών ανά 20 γραμμάρια λεπτοκομμένου καπνού. Οι αυξήσεις στα προϊόντα καπνού αναμένεται να ενεργοποιηθούν από την 1η Ιανουαρίου 2017.

5. Ηλεκτρονικό τσιγάρο: επιβάλλεται ειδικός φόρος 10 λεπτά ανά 1 ml υγρού. Δηλαδή η τιμή για μια συσκευασία 10 ml θα αυξηθεί κατά 1,24 ευρώ, μαζί με τον ΦΠΑ.

6.Μπίρα: διπλασιάζεται ο Ειδικός Φόρος Κατανάλωσης στη μπύρα. Σχεδιάζεται να αυξηθεί στο ήμισυ του ΕΦΚ που επιβάλλεται στα οινοπνευματώδη ποτά, δηλαδή από 650 ευρώ θα φτάσει στα 1.275 ευρώ, από την 1η Ιουνίου 2016.

7. Καφές: Από την 1η Ιανουαρίου 2017 αυξάνονται κατά 20% οι τιμές στον καφέ. Επιβάλλεται φόρος 2-4 ευρώ κατά την εισαγωγή του προϊόντος. Για μη καβουρδισμένο καφέ, ο φόρος θα είναι 2 ευρώ ανά κιλό. Για τον καβουρδισμένο, 3 ευρώ ανά κιλό και για τον στιγμιαίο, μπαίνει φόρος 4 ευρώ ανά κιλό.

8. Σταθερή τηλεφωνία: Επιβάλλεται τέλος 5% στους λογαριασμούς σταθερής τηλεφωνίας.

9.  Συνδρομητική τηλεόραση: Επιβάλλεται τέλος 10% στους λογαριασμούς της συνδρομητικής τηλεόρασης από την 1η Ιανουαρίου 2017. Για λογαριασμό 30 ευρώ, χωρίς ΦΠΑ, προκύπτει επιβάρυνση 3 ευρώ κάθε μήνα, από την 1η Ιανουαρίου 2017.

10. Ξενοδοχεία: επιβάλλεται τέλος διαμονής 2 ευρώ ανά δωμάτιο και ανά διανυκτέρευση στα ξενοδοχεία τριών αστέρων και 4 ευρώ στα τεσσάρων αστέρων. από την 1η Ιανουαρίου 2018.

11.  Ενοικιαζόμενα: για δωμάτιο τριών κλειδιών επιβάλλεται φόρος 0,5 ευρώ ανά διανυκτέρευση και 1 ευρώ στα 4 κλειδιά , από την 1η Ιανουαρίου 2018.

protothema.gr

Από 1/1/17 ανά τρίμηνο η καταβολή ασφαλιστικών εισφορών ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΟΓΑ

Σύμφωνα με το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο οι ασφαλιστικές εισφορές των ασφαλισμένων που προέρχονται από τον ΟΑΕΕ, το ΕΤΑΑ και τον ΟΓΑ, ελευθέρων επαγγελματιών και εμμίσθων, θα καταβάλλονται εντός των προβλεπόμενων από τις οικείες διατάξεις προθεσμιών και σύμφωνα με την ισχύουσα μέχρι 31/12/2016 για κάθε φορέα διαδικασία.

Από 1/1/2017 οι ασφαλιστικές εισφορές των ασφαλισμένων, ελευθέρων επαγγελματιών και εμμίσθων, που έως την έναρξη ισχύος του παρόντος υπάγονταν στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ, του ΕΤΑΑ και του ΟΓΑ καταβάλλονται ανά τακτικά περιοδικά διαστήματα, που ορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, σε εναρμόνιση με την καταβολή των φόρων. Εάν δεν εξοφληθούν εμπροθέσμως οι ασφαλιστικές εισφορές θεωρούνται καθυστερούμενες και βαρύνονται με τις νόμιμες προσαυξήσεις.

Από την αιτιολογική έκθεση προκύπτει η πρόθεση του νομοθέτη για καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένων από 1/1/2017 ανά τρίμηνο που αποσκοπεί στον ευχερέστερο έλεγχο των εσόδων του ενιαίου ταμείου του ΕΦΚΑ. Οι λεπτομέρειες εφαρμογής των παραπάνω διατάξεων ρυθμίζονται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. 

E-forologia

Καταργείται η δυνατότητα επιλογής ασφαλιστικού φορέα! Ραγδαία αύξηση εισφορών για παράλληλη ασφάλιση

Ανάμεσα στις μεταβολές που φέρνει ο νέος ασφαλιστικός νόμος είναι και αυτή που αφορά την παράλληλη ασφάλιση.

Συγκεκριμένα έως σήμερα (άρθρο 39 του Ν.2084/1992 όπως ισχύει από τις 7/4/2014 με τον Ν.4254/2014) οι νέοι ασφαλισμένοι οι οποίοι ασφαλιζόταν σε περισσότερους από έναν κύριους φορείς είχαν την δυνατότητα επιλογής ενός φορέα κύριας ασφάλισης. Επέλεγαν με δήλωσή τους, που υποβαλόταν κάθε φορά σε όλους τους αρμόδιους φορείς και τους οικείους εργοδότες, εντός έξι (6) μηνών από την ανάληψη της δεύτερης απασχόλησης - μισθωτής ή αυτοαπασχόλησης - ή την απόκτηση της ιδιότητας, εφόσον πληρούσαν βέβαια κάποια κριτήρια π.χ. 25 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ. Τα παραπάνω αναφέρονταν στο άρθρο 39 του Ν.2084/1992 το οποίο καταργείται.

Σύμφωνα με τον Νέο ασφαλιστικό νόμο:

- Οι ασφαλισμένοι, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην ασφάλιση, (και παλαιοί και νέοι ασφαλισμένοι) για τους οποίους προκύπτει βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων, όπως ίσχυαν έως την έναρξη ισχύος του νόμου, υποχρεωτική ασφάλιση σε δύο ή περισσότερους φορείς, τομείς, κλάδους και λογαριασμούς ασφάλισης που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ, καταβάλλουν για κάθε αναληφθείσα επαγγελματική δραστηριότητα τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές, όπως αυτές καθορίζονται από στον νόμο. Στην περίπτωση αυτή για τις πλέον της πρώτης αναληφθείσες επαγγελματικές δραστηριότητες δεν εφαρμόζεται η υποχρέωση καταβολής ελάχιστης μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς.

- Ασφαλισμένοι, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση, που παρέχουν εξαρτημένη εργασία και ταυτόχρονα αυταπασχολούνται, δραστηριότητες για τις οποίες υπάγονταν ή θα υπάγονται βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων, όπως ίσχυαν έως την έναρξη ισχύος του νόμου, στην ασφάλιση ενός φορέα, τομέα, κλάδου και λογαριασμού ασφάλισης που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ, καταβάλλουν υπέρ του ΕΦΚΑ:

α) μηνιαία ασφαλιστική εισφορά, για το εισόδημα που προέρχεται από τη διαρκή σχέση παροχής υπηρεσιών και

β) ασφαλιστική εισφορά, για το εισόδημα, εφόσον υπάρχει, από άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος, για το οποίο εκδίδονται δελτία παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια ή αποδείξεις επαγγελματικής δαπάνης.

Επομένως, με βάση τις ισχύουσες διατάξεις καταργείται η δυνατότητα επιλογής στην ασφάλιση όταν προκύπτει υποχρέωση για ασφάλιση σε περισσότερους από ένα ασφαλιστικούς φορείς. Σύμφωνα με διάταξη του ίδιου άρθρου τα παραπάνω έχουν έναρξη ισχύος από 1/1/2017.

e-forologia

Ποιοι εξαιρούνται από την επιβολή ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης

Εξαιρούνται τα παρακάτω εισοδήματα:

• Το ενιαίο επίδομα στήριξης τέκνων και το ειδικό επίδομα τριτέκνων και πολυτέκνων που καταβάλλονται από τον ΟΓΑ.

• Η αποζημίωση λόγω λύσης εργασιακής σχέσης.

• Τα εφάπαξ των ταμείων πρόνοιας και των ασφαλιστικών οργανισμών.

• Οι αμοιβές υπαλλήλων της Ε.Ε. για τις οποίες έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του Πρωτοκόλλου περί Προνομίων και Ασυλιών της Ε.Ε.

• Oσα επιδόματα και βοηθήματα δεν φέρουν τα απαραίτητα γενικά εννοιολογικά χαρακτηριστικά του εισοδήματος, αλλά δίδονται ως κοινωνική παροχή για την αντιμετώπιση και κάλυψη συγκεκριμένων ειδικών δαπανών στις οποίες υποβάλλονται ευπαθείς ομάδες φορολογούμενων, δίδονται δηλαδή χωρίς αντάλλαγμα παροχής εργασίας και δεν αποτελούν καρπό περιουσιακών στοιχείων.

• Παραδείγματα επιδομάτων που σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών δεν αποτελούν εισόδημα, είναι το διατροφικό επίδομα, το επίδομα τυφλότητας, το επίδομα τοκετού, τα επιδόματα λουτροθεραπείας, εισπνευσοθεραπείας, αεροθεραπείας, ενεσοθεραπείας κ.λπ.

• Οι κινητικά ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας από 80% και άνω.

• Οι άνεργοι που θα δηλώσουν για το 2015 ετήσια εισοδήματα μεγαλύτερα των 12.000 ευρώ θα έχουν τη δυνατότητα να εξαιρεθούν από την επιβολή της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης εφόσον πληρούν αθροιστικά τις ακόλουθες προϋποθέσεις:α) Λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ, το ΓΕΝΕ ή το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ ή είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων των οργανισμών αυτών για τουλάχιστον 12 συνεχόμενους μήνες, ούτως ώστε να χαρακτηρίζονται μακροχρόνια άνεργοι.β) Δεν έχουν, κατά το χρόνο υπολογισμού και επιβολής της εισφοράς, «πραγματικά εισοδήματα». ​

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ!

Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται επίδομα γάμου

Τι ίσχυε

Το επίδομα γάμου θεσπίσθηκε για το σύνολο των μισθωτών με την απόφαση 10/1976 του Δευτεροβαθμίου Διοικητικού Διαιτητικού Δικαστηρίου Αθηνών και κυρώθηκε με το άρθρο 16 του Ν.435/1976, έχει θεσμικό και καθολικό χαρακτήρα και καταβάλλεται από τους εργοδότες που ανήκουν στις εργοδοτικές Οργανώσεις που συμβάλλονται στην σύναψη της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.

Όλοι οι έγγαμοι μισθωτοί ανεξαρτήτως φύλου είχαν δικαίωμα λήψης επιδόματος γάμου σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού όπως αυτός διαμορφώνεται με τα χρόνια προϋπηρεσίας, και χωρίς την ύπαρξη επιπλέον προϋποθέσεων όπως η απόκτηση τέκνων, συνυπολογίζοντας πάντα την ύπαρξη σχετικού όρου λήψης από τις αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις εργασίας (κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές, επιχειρησιακές, ατομικές κ.λπ.) ή την ΕΓΣΣΕ.

Τι ισχύει

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4093/2012,  αναφέρεται με ισχύ για όλους τους εργαζόμενους όλης της χώρας κατώτατο όριο μισθού/ημερομισθίου το νομοθετημένο κατώτατο όριο, στο οποίο δεν προβλέπεται επίδομα γάμου.

Συγκεκριμένα στο Άρθρο 1 Υποπαράγραφος ΙΑ .11 παρ. 2. α. αναφέρει ότι:

Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 8 του Ν. 1876/1990 αντικαθίσταται ως εξής: «Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας. Βασικοί μισθοί, βασικά ημερομίσθια, κάθε είδους προσαυξήσεις αυτών και γενικά κάθε άλλος μισθολογικός όρος, ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους που απασχολούνται από εργοδότες των συμβαλλομένων εργοδοτικών οργανώσεων και δεν επιτρέπεται να υπολείπονται του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου.»

Διευκρινίζεται ότι με την εκάστοτε Ε.Γ.Σ.Σ.Ε καθορίζονται οι ελάχιστοι μη μισθολογικοί όροι εργασίας που ισχύουν για τους εργαζόμενους, ενώ σε ότι αφορά το βασικό μισθό/ημερομίσθιο, τις προσαυξήσεις τους και γενικότερα κάθε άλλο μισθολογικό όρο, έχουν ισχύ μόνο για τους εργαζόμενους που απασχολούνται από εργοδότες των συμβαλλομένων εργοδοτικών Οργανώσεων ΣΕΒ-ΓΣΕΒΕΕ-ΕΣΕΕ-ΣΕΤΕ-ΓΣΕΕ (στην Ε.Γ.Σ.Σ.Ε) και δεν επιτρέπεται να υπολείπονται του νομίμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου.

Συνεπώς από τα παραπάνω προκύπτει, ότι για τους εργοδότες που δεν ανήκουν στις αναφερόμενες εργοδοτικές Οργανώσεις που υπογράφουν την τελευταία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2014 (με παράταση ισχύος έως 31 Δεκεμβρίου 2015),δεν υπάρχει υποχρέωση καταβολής του επιδόματος γάμου.

Αντίθετα οι  εργοδότες που δεσμεύονται από επιχειρησιακή, κλαδική, ομοιοεπαγγελματική Σ.Σ.Ε  ή ατομική σύμβαση (ως όρος) η οποία προβλέπει επίδομα γάμου οφείλουν στην αναγνώριση και καταβολή του επιδόματος γάμου στο σύνολο του προσωπικού τους χωρίς καμία διάκριση. Για να υπάρχει δέσμευση, πρέπει και ο εργοδότης και ο μισθωτός όπως αναφέρθηκε να είναι μέλη των Οργανώσεων που έχουν συνάψει τις συγκεκριμένες Σ.Σ.Ε.

Σε αυτό το σημείο θα πρέπει να επισημανθεί και η περίπτωση που το επίδομα καταβάλλεται σταθερά κάθε έτος ακόμα και αν δεν προβλέπεται η υποχρέωση από κανονιστική διάταξη, αποτελεί σιωπηρό όρο της ατομικής σύμβασης εργασίας και καθίσταται υποχρεωτική η συνέχιση καταβολής του επιδόματος. Ακόμα και στην περίπτωση που έληξε ή καταγγέλθηκε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, και το τρίμηνο της μετενέργειας έχει παρέλθει,  εφόσον συνεχιζόταν η καταβολή του επιδόματος τότε αυτή είναι υποχρεωτική μέχρι να τροποποιηθούν οι όροι της ατομικής σύμβασης εργασίας (με την συναίνεση του εργαζόμενου).

Τέλος, σε κάθε νέα ΣΣΕ που συνάπτεται είναι δυνατό να προβλεφθεί το επίδομα γάμου, καθώς τα μέρη είναι ελεύθερα να συμφωνούν μεταξύ τους οποιουσδήποτε όρους.

Αλέξανδρος Αλεξιάδης

Λογιστής, Μισθολόγος

e-forologia

Διευκρινίσεις περί της δημιουργίας νέων οφειλών ως λόγου απώλειας ρύθμισης των «100 δόσεων»

Σύμφωνα με την ΠΟΛ.1273/30.12.2015, νέες οφειλές βεβαιωμένες μετά την ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση των άρθρων 1−17 του Ν.4321/2015 με νόμιμη προθεσμία καταβολής τους μετά τις 15.12.2015, προκειμένου να μην απολεσθεί η ρύθμιση του Ν. 4321/2015, εξοφλούνται ως ακολούθως:

ι) από 16.12.2015 μέχρι 30.06.2016 εντός τριάντα ημερών από την ημερομηνία που καθίστανται ληξιπρόθεσμες.

ιι) από 1.07.2016 μέχρι 31.12.2017 εντός δεκαπέντε ημερών από την ημερομηνία που καθίστανται ληξιπρόθεσμες.

ιιι) από 01.01.2018 εντός της νόμιμης προθεσμίας καταβολής τους.

Από 01.01.2017 μέχρι τις 31.12.2017 η ρύθμιση απόλλυται και σε περίπτωση καθυστέρησης εξόφλησης νέων οφειλών, εάν δεν έχει παρέλθει εξάμηνο από την προηγούμενη καθυστέρηση εξόφλησης.

Σε κάθε περίπτωση, η ρύθμιση του Ν. 4321/2015 δεν απόλλυται, εάν:

α) οι ληξιπρόθεσμες, εκτός ρύθμισης, οφειλές τελούν σε καθεστώς αναστολής είσπραξης,

β) ο οφειλέτης υπαγάγει τις νέες οφειλές του, με αίτησή του εντός της νόμιμης προθεσμίας καταβολής τους, στη ρύθμιση του άρθρου 43 του Ν.4174/2013 (Κ.Φ.Δ.) και σύμφωνα με τα οριζόμενα σ’ αυτή.

Οφειλέτης με συνολικό ύψος βασικών οφειλών (νέων και εντός ρύθμισης άρθρου 1−17 Ν.4321/2015) άνω των πενήντα χιλιάδων (50.000) ευρώ, δύναται να υπαγάγει σε ρύθμιση τις νέες οφειλές του, υφιστάμενης της ρύθμισης του Ν.4321/2015, μόνον εφόσον αποδείξει την οικονομική του αδυναμία για την καταβολή αυτών, σύμφωνα με τα στοιχεία της βεβαίωσης. Η σχετική αίτηση υπαγωγής σε ρύθμιση υποβάλλεται με τα στοιχεία που αποδεικνύουν την αδυναμία εξόφλησης των νέων οφειλών πριν την παρέλευση της νόμιμης προθεσμίας καταβολής των οφειλών στην αρμόδια για την επιδίωξη της είσπραξής τους υπηρεσία.

Η ρύθμιση δεν χορηγείται εάν οι συνολικές ετήσιες υποχρεώσεις του οφειλέτη είναι μικρότερες του 30% του συνολικού δηλούμενου εισοδήματός του, όπως αυτό προκύπτει από την ετήσια δήλωση φορολογίας εισοδήματος του τελευταίου εκκαθαρισμένου φορολογικού έτους.

Τα ανωτέρω οριζόμενα ισχύουν αναλογικά και για τη ρύθμιση του άρθρου 51 του Ν. 4305/2014.

Κατά τα λοιπά ισχύουν τα οριζόμενα στις διατάξεις των άρθρων 1−17 Ν. 4321/2015 και στις διατάξεις του άρθρου 51 του Ν. 4305/2014, όπως ισχύουν, και στις κατ’ εξουσιοδότηση εκδοθείσες κανονιστικές αποφάσεις ΠΟΛ.1080/7.4.2015 και ΠΟΛ.1236/7.11.2014, όπως ισχύουν, αντίστοιχα.

Πηγή: http://www.taxheaven.gr © Taxheaven