Πώς μπορούν οι οφειλέτες των ασφαλιστικών ταμείων να ενταχθούν στη νέα ρύθμιση

Ποσά μέχρι 15.000 ευρώ ρυθμίζονται σε 100 δόσεις, ενώ για χρέη άνω των 15.000 ευρώ προβλέπονται 12 ως 72 δόσεις.

Ποιες οφειλές εντάσσονται στη ρύθμιση

Στη ρύθμιση των πολλών δόσεων εντάσσονται οι οφειλές μέχρι και τις 31 Αυγούστου 2014, και θα πρέπει να έχουν καταβληθεί οι ασφαλιστικές εισφορές των μηνών Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου.

Δόσεις ανάλογα με το πότε γίνεται η αίτηση

Οι οφειλέτες για να επωφεληθούν από τον μέγιστο αριθμό δόσεων, θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση μέχρι τις 31/12/2014.

Για αιτήσεις που θα υποβληθούν μετά την ημερομηνία αυτή οι δόσεις θα μειώνονται κατά ένα μήνα.

Για παράδειγμα:
. Με αίτηση ως τον Δεκέμβριο του 2014, ρύθμιση σε 100, ή 72 δόσεις.
. Με αίτηση τον Ιανουάριο του 2015, ρύθμιση σε 99 ή 71 δόσεις.
. Με αίτηση τον Φεβρουάριο του 2015, ρύθμιση σε 98, ή 70, δόσεις.
. Με αίτηση τον Μάρτιο του 2015, ρύθμιση σε 97 ή 69 δόσεις, κ.λπ

24 δόσεις για τα νέα χρέη

Οι οφειλές που αφορούν το διάστημα μετά την 1/9/2014, μπορούν να ρυθμιστούν σε 24 σταθερές δόσεις, οποτεδήποτε και αν υποβληθεί αίτηση.
Ανάλογα με τον αριθμό των δόσεων που θα επιλέξουν οι οφειλέτες, θα έχουν και έκπτωση επί των προσαυξήσεων, και πρόσθετων τελών.

Εκπτώσεις από 30 έως 100% στις προσαυξήσεις

Έτσι προβλέπεται:
1.  Έκπτωση 100% στις προσαυξήσεις, πρόσθετα τέλη και λοιπές επιβαρύνσεις αν η οφειλή εξοφληθεί εφάπαξ
2.  Έκπτωση 90% στις προσαυξήσεις, πρόσθετα τέλη και λοιπές επιβαρύνσεις αν η οφειλή εξοφληθεί σε 12 μήνες.
3. Έκπτωση 70% αν η οφειλή εξοφληθεί σε 24 μήνες.
4. Έκπτωση 60% αν η οφειλή εξοφληθεί σε 36 μήνες.
5. Έκπτωση 50% αν η οφειλή εξοφληθεί σε 48 μήνες.
6. Έκπτωση 40% αν η οφειλή εξοφληθεί σε 60 μήνες.
7. Έκπτωση 30% αν η οφειλή εξοφληθεί σε 72 μήνες.

Η ρύθμιση των 100 δόσεων δεν έχει έκπτωση στις προσαυξήσεις ενώ οι δόσεις ξεκινούν από τα 50 ευρώ.

Εντάσσονται και οι παλαιότερες ρυθμίσεις

Το επιτόκιο της νέας ρύθμισης ορίζεται στο 4% (από 8,05%)
Στη νέα ρύθμιση μπορούν να ενταχθούν όσοι είναι ήδη σε ρύθμιση για το υπόλοιπο της οφειλής τους, όσοι βγήκαν εκτός ρύθμισης και φυσικά όσοι δεν εντάχθηκαν σε καμία από τις ρυθμίσεις που είναι μέχρι τώρα σε ισχύ.
Με ένταξη στη ρύθμιση, αναστέλλονται οι ποινικές διώξεις, και παγώνουν οι διαδικασίες λήψης αναγκαστικών μέτρων. Επίσης αναστέλλεται ο χρόνος παραγραφής των οφειλών.

Αν δεν πληρωθεί δόση της ρύθμισης
Κατά τη διάρκεια της ρύθμισης επιτρέπεται η καθυστέρηση μιας δόσης, η οποία θα πρέπει να πληρωθεί μαζί με την επόμενη και θα επιβαρύνεται με προσαύξηση 2%.

Ενώ χορηγείται στους οφειλέτες ασφαλιστική ενημερότητα για κάθε μήνα που πληρώνουν τη δόση και την τρέχουσα εισφορά.

Τα οφέλη

Τα οφέλη από την αύξηση των δόσεων είναι σημαντικά:
1. Οφειλή έως 15.000 ευρώ, σε ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή ΟΑΕΕ, μπορεί να ρυθμιστεί σε 100 δόσεις με 176,59 ευρώ το μήνα και ελάχιστο ποσό 50 ευρώ.
2. Οφειλέτης με 20.000 ευρώ στον ΟΑΕΕ που πληρώνει σήμερα 627 ευρώ το μήνα, με τις 72 δόσεις θα πληρώνει 313 ευρώ. Κερδίζει δηλαδή 315 ευρώ το μήνα.
Για μεγαλύτερα ποσά, άνω των 50.000 και 100.000 ευρώ τα οφέλη είναι μεγαλύτερα και προκύπτουν από τη μείωση του επιτοκίου στο 4% καθώς και από την επιμήκυνση του αριθμού των δόσεων. Οφειλέτες των 100.000 και 120.000 ευρώ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, μπορούν να κατεβάσουν τις μηνιαίες δόσεις τους και κατά 1.000 ευρώ.

Παραδείγματα για τη νέα ρύθμιση:

-Οφειλή 15.000 ευρώ
Ισχύουσα ρύθμιση (36 δόσεις, επιτόκιο 8,05%)
Μηνιαία δόση: 470 ευρώ

Νέα ρύθμιση (100 δόσεις, επιτόκιο 4%)
Μηνιαία δόση: 177 ευρώ

-Οφειλή 20.000 ευρώ
Ισχύουσα ρύθμιση (36 δόσεις, επιτόκιο 8,05%)
Μηνιαία δόση: 627ευρώ

Νέα ρύθμιση (72 δόσεις, επιτόκιο 4%)
Μηνιαία δόση: 313 ευρώ




Γράφει ο συν-Εργατικός του Forologikanea.gr

Επισήμανση της Γ.Γ.Π.Σ. σχετικά με τα τέλη κυκλοφορίας

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ

Αναφορικά με τα έντυπα Τελών Κυκλοφορίας 2015 σας ενημερώνουμε ότι, στις περιπτώσεις συνιδιοκτησίας αυτοκινήτων οχημάτων και μοτοσυκλετών δημιουργούνται ειδοποιητήρια πληρωμής τελών κυκλοφορίας, για τον Α.Φ.Μ. κάθε συνιδιοκτήτη, προκειμένου να καταστεί δυνατή η ανάκτηση μέσω διαδικτύου και η πληρωμή τους από αυτόν που το επιθυμεί. Δηλαδή τα τέλη κυκλοφορίας καταβάλλονται μόνο από τον έναν συνιδιοκτήτη και τούτο διότι, όπως προβλέπεται από τις διατάξεις που ισχύουν, τα τέλη κυκλοφορίας είναι αδιαίρετα.

Επισημαίνεται ότι, τα τελευταία τρία χρόνια δημιουργούνται ηλεκτρονικά ειδοποιητήρια για κάθε συνιδιοκτήτη ξεχωριστά, κάτι που ήταν ζητούμενο εδώ και πολλά χρόνια όταν η αποστολή τους γίνονταν ταχυδρομικά.

«Παγώνουν» μέχρι τα Χριστούγεννα οι κατασχέσεις για χρέη κάτω των 300.000 ευρώ

Σε πάγωμα των κατασχέσεων για χρέη μέχρι 300.000 ευρώ προκειμένου να ξεκινήσει η διαδικασία με τις 100 δόσεις, προχωρά ατύπως το οικονομικό επιτελείο.

Σύμφωνα με πληροφορίες που δημοσιεύει η εφημερίδα «Τα Νέα», η Γενική Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων, Κατερίνα Σαββαϊδου, έδωσε άτυπη εντολή να μη γίνονται κατασχέσεις στους λεγόμενους «μικρούς» οφειλέτες μέχρι να ανοίξει η ειδική εφαρμογή για την ένταξή τους στη ρύθμιση που θα τους επιτρέπει να πληρώσουν μέχρι και σε 100 δόσεις. Το «πάγωμα» των κατασχέσεων δεν αφορά όσους χρωστούν περισσότερα από 300.000 ευρώ. Αντίθετα, στις περιπτώσεις αυτές συνήθως επιστρατεύονται κατασχέσεις ακινήτων, τις οποίες ωστόσο οι φορολογούμενοι θα μπορούν να ακυρώσουν μπαίνοντας στη ρύθμιση. Δηλαδή, ακόμη κι αν γίνει κατάσχεση περιουσιακών στοιχείων τώρα, μόλις τεθεί σε ισχύ η ρύθμιση και ο οφειλέτης ξεκινήσει να πληρώνει, θα μπορεί να πάρει πίσω την περιουσία του.

Το δίχτυ προστασίας αφορά 3.092.140 φορολογούμενους, που χρωστούν έως 20.000 ευρώ βεβαιωμένες ή ληξιπρόθεσμες οφειλές έως την 1η Οκτωβρίου.

«Πρέπει να δώσουμε την ευκαιρία στους φορολογούμενους να τακτοποιήσουν τις εκκρεμότητές τους χωρίς το άγχος της κατάσχεσης», δηλώνει στα «Νέα» η Γενική Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων, Κατερίνα Σαββαϊδου.

Πηγή Ημερησία

Πότε θα ανοίξει η e-εφαρμoγή για ρύθμιση χρεών στην εφορία

Στα μέσα Νομεβρίου πρόκειται να ανοίξει η ηλεκτρονική εφαρμογή για την ρύθμιση των ληξιπρόθεσμων οφειλών των φορολογούμενων προς το δημόσιο. Οι σχετικές διατάξεις ψηφίστηκαν την περασμένη εβδομάδα και αναμένεται η δημοσίευσή τους στην εφημερίδα της κυβερνήσεως τις αμέσως επόμενες ημέρες.

Η Γενική Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων κα Κατερίνα Σαββαϊδου έχει ήδη ξεκινήσει τη σύνταξη της σχετικής απόφασης η οποία θα ορίζει και τις λεπτομέρειες για τη διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουν οι φορολογούμενοι προκειμένου να ρυθμίσουν τις οφειλές τους προς το δημόσιο. Σύμφωνα με πληροφορίες, η απόφαση βάσει της οποίας θα ρυθμιστούν θα προβλέπει τα εξής:

-όλη η διαδικασία για τη ρύθμιση των οφειλών θα γίνεται με ηλεκτρονικό τρόπο. Θα πρέπει να υποβληθεί αίτηση στη σχετική εφαρμογή η οποία αναμένεται να «βγεί στον ιντερνετικό αέρα» όχι νωρίτερα από τις 10 Νοεμβρίου.

-το taxisnet θα εμφανίζει το συνολικό ποσό που θα μπορεί ο φορολογούμενος να εντάξει στη ρύθμιση. Είναι όλες οι οφειλές που έχουν καταστεί ληξιπρόθεσμες έως και τις 30 Σεπτεμβρίου 2014 καθώς και αυτές που έχουν βεβαιωθεί έως την ίδια ημερομηνία ακόμη και αν δεν έχουν ακόμη λήξει οι δόσεις τους.

-θα πρέπει να έχουν εξοφληθεί ή ρυθμιστεί οι φορολογικές υποχρεώσεις που λήγουν στο τέλος Οκτωβρίου, όπως είναι η δεύτερη δόση του ΕΝΦΙΑ. Για όσους δεν μπορούν να εξοφλήσουν τις υποχρεώσεις του Οκτωβρίου θα τους δίνεται οδηγία να προχωρήσουν σε ρύθμιση για το ποσό των συγκεκριμένων υποχρεώσεων με την πάγια ρύθμιση των 12 δόσεων.

-θα δίνεται η δυνατότητα στον οφειλέτη να επιλέξει τον αριθμό των δόσεων που επιθυμεί και το σύστημα θα τον πληροφορεί για το ύψος κάθε δόσης. Για τις οφειλές έως 15.000 (κεφάλαιο) θα δίνεται η δυνατότητα ρύθμισης σε έως και 100 δόσεις. Για μεγαλύτερες οφειλές ο μέγιστος αριθμός των δόσεων θα είναι 72. Σε κάθε περίπτωση η μηνιαία δόση δεν μπορεί να είναι χαμηλότερη από 50 ευρώ.

-ο οφειλέτης θα πρέπει να δηλώσει τον αριθμό τραπεζικού λογαριασμού από τον οποίο θα γίνεται αυτόματη πληρωμή κάθε δόσης.

-για τους φορολογούμενους που βρίσκονται ήδη σε ρύθμιση για τις οφειλές τους θα τους δίνεται το κίνητρο παροχής σε αυτές με μείωση κατά 20% των προσαυξήσεων και μάλιστα αναδρομικά.

Capital.gr

Ο εργοδότης μου πτώχευσε. Δικαιούμαι κάποιο επίδομα;

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ     
Στις περιπτώσεις αυτές προβλέπεται επίδομα από τον ΟΑΕΔ, από τον λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη. Καταβάλλονται αποδοχές μέχρι  τριών (3) μηνών, που προέρχονται από σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας και εμπίπτει στο χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών που προηγείται της υποβολής της αίτησης ή της δήλωσης για κήρυξη της πτώχευσης, εφόσον εκδοθεί απόφαση που κηρύσσει τον εργοδότη σε πτώχευση ή από τη δημοσίευση της προβλεπόμενης, από τη νομοθεσία ιδιωτικής ασφάλισης, υπουργικής απόφασης περί ασφαλιστικής εκκαθάρισης ή από τη δημοσίευση της απόφασης, με την οποία τίθεται σε εκκαθάριση ο εργοδότης ή διαπιστωθεί ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν δικαιολογείται η έναρξη διαδικασίας πτωχεύσεως.

Ένας εργοδότης θεωρείται ότι ευρίσκεται σε κατάσταση αφερεγγυότητας όταν:
α) έχει περιέλθει σε κατάσταση παύσεως ή αναστολής των πληρωμών του και είτε κηρύσσεται σε πτώχευση με απόφαση του αρμόδιου δικαστηρίου είτε διαπιστωθεί ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως. Ως ημερομηνία επέλευ¬σης της αφερεγγυότητας, θεωρείται η ημερομηνία υπο-βολής της αίτησης για την κίνηση της πτωχευτικής διαδικασίας.

β) η επιχείρηση (προβληματική) που υποβάλλεται στην ειδική εκκαθάριση των άρθρων 9 του ν.1386/1983 (ΦΕΚ 107/Α'), 46 του ν.1892/1990 (ΦΕΚ 101/Α') και 14 του ν. 2000/1991 (ΦΕΚ 206/Α'), όπως ισχύουν,

γ) η ασφαλιστική επιχείρηση της οποίας η άδεια λειτουργίας ανακλήθηκε με απόφαση του αρμοδίου υπουργού λόγω παράβασης διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας και τίθεται σε ασφαλιστική εκκαθάριση (αναγκαστική) σύμφωνα με το άρθρο 12α του ν.δ. 400/1970 (ΦΕΚ 10/Α'), όπως ισχύει,

δ) η επιχείρηση του τέθηκε ύστερα από προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία, σε εκκαθάριση με σκοπό την ικανοποίηση των απαιτήσεων των δανειστών του και με αποτέλεσμα τη λύση των σχέσεων εργασίας με τους μισθωτούς του.

Το ύψος των παροχών αυτών δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υπερβεί τις αποδοχές 3 μηνών, όπως αυτές προβλέπονται από τις αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Στην έννοια των «αποδοχών», που δύνανται να καλυφθούν από το ταμείο Αφερεγγυότητας, εμπίπτουν πλην του (νόμιμου) μισθού του εργαζόμενου, τυχόν απλήρωτα δώρα εορτών, Πάσχα ή Χριστουγέννων και άδεια ή επίδομα αδείας, εφόσον αυτά εμπίπτουν στο κρίσιμο   χρονικό   διάστημα   που   ορίζει   ο  νόμος.   Δεν   καταβάλλεται   η αποζημίωση λόγω απόλυσης, καθόσον δεν θεωρείται αποδοχές.

Ο Ο.Α.Ε.Δ. υποκαθιστά τον εργοδότη στα αντίστοιχα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ για τις αποδοχές αυτές καταβάλλει τις ανάλογες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι τυχόν ανεξόφλητες αποδοχές που καταβάλλονται στους δικαιούχους πρέπει να εμπίπτουν μέσα στο χρονικό διάστημα των τελευταίων έξι μηνών. Το εξάμηνο αυτό (αν πρόκειται για την επιχείρηση που πτώχευσε) έχει αφετηρία την ημερομηνία υποβολής της αίτησης ή δήλωσης για κήρυξη της επιχείρησης σε πτώχευση, ενώ για τις λοιπές περιπτώσεις έχει αφετηρία την ημερομηνία δημοσίευσης της Υπουργικής Απόφασης για την ανάκληση (αν πρόκειται για εκκαθάριση επιχείρησης).

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ
Δικαιούχοι των παροχών λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη είναι οι εργαζόμενοι:

 α) επιχείρησης που κηρύχθηκε σε πτώχευση μετά από δικαστική απόφαση είτε που διαπιστώθηκε ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως, ή 

β) επιχείρησης που τέθηκε σε εκκαθάριση ή 

γ) επιχείρησης (ασφαλιστικής) της οποίας ανακαλείται η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.

ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ
Το δικαίωμα για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών στον εργαζόμενο από το "Λογαριασμό προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη" ασκείται με έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς την αρμόδια, Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, το αργότερο μέσα σε ένα εξάμηνο,

 α) από τη δημοσίευση της απόφασης για την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης ή 

β) από την ημερομηνία που η επιχείρησης τέθηκε σε εκκαθάριση ή 

γ) από την ημερομηνία που η επιχείρηση (ασφαλιστική) της οποίας ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Μετά την πάροδο της εξάμηνης προθεσμίας, το δικαίωμα για τις παροχές αυτές αποσβέννυται.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ   
1) Βεβαίωση του συνδίκου της πτώχευσης ή του Γραμματέα του πτωχευτικού δικαστηρίου στη περίπτωση που η επιχείρηση κηρύχθηκε σε πτώχευση ή βεβαίωση του οικείου εκκαθαριστή για τις λοιπές περιπτώσεις από την οποία να προκύπτει το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών που αναγγέλθηκαν προς επαλήθευση ή ικανοποίηση καθώς και ο χρόνος στην οποία ανάγονται αυτές.

2) Δικαιολογητικό από το οποίο να προκύπτει ο ΑΜ ΙΚΑ του ενδιαφερομένου.

3) Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 για το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών και την περίοδο στην οποία αναφέρονται.

4) ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας  

Η μητέρα που είναι ασφαλισμένη του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, και εργάζεται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορί¬στου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, όπως προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004 - 2005, δικαι¬ούται να λάβει ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών. (αρ. 142 Ν.3655/08)

Αν δεν κάνει χρήση της προβλεπόμενης από την ως άνω ΕΓΣΣΕ ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, η μητέρα δικαιούται αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας την ως άνω ειδική άδεια προστασίας της μη¬τρότητας, στη συνέχεια δε και το μειωμένο ωράριο που προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. 
Κατά τη διάρκεια της ως άνω ειδικής άδειας, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ, καθώς και ανα¬λογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας με βάση το προαναφερόμενο ποσό
Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημε¬ρησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου, που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο από τον ΟΑΕΔ ποσό ισούται με το μισό του καθοριζόμενου ανωτέρω.
Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρό¬τητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύ¬νταξης του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένου και την απο-δίδει στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εισφο¬ρά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ 
Η άδεια αυτή χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, ως ισχύουν κάθε φορά καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση ετήσιας κανονικής αδείας, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση της ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της. Ως ημερομηνία έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ορίζεται η επομένη της λήξης των παραπάνω αδειών. 
Η διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ορίζεται σε έξι μήνες. Η εργαζόμενη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, η εργαζόμενη μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή, το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο. 
Η ανωτέρω άδεια χορηγείται στην εργαζόμενη, έπειτα από αίτησή της στον εργοδότη, τον οποίο οφείλει να προειδοποιήσει εγγράφως ένα μήνα πριν την έναρξη της εν λόγω αδείας.
Ο χρόνος απουσίας της εργαζόμενης από την εργασία της κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό της ετήσιας κανονικής άδειας, της προϋπηρεσίας για τον καθορισμό της αμοιβής και της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης αλλά και κάθε δικαιώματος που απορρέει από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.
Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας καταβάλλει ειδική παροχή στην εργαζόμενη μητέρα, εφόσον ισχύουν σωρευτικά οι παρακάτω προϋποθέσεις :
α. Βρίσκεται σε ενεργή εργασιακή σχέση,
β. Έχει λάβει επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ -ΕΤΑΜ. ή (ΦΕΚ 1888/Β'/4-9-09 - απόφαση ΥΠΑΚΠ) από τον συσταθέντα σε αυτό με βάση τις διατάξεις του αρ. 4 παρ. 2 του Ν.3655/08 (ΦΕΚ 58/Α'/3-4-08), ειδικό λογαριασμό ξενοδοχοϋπαλλήλων. 
Το καταβαλλόμενο μηνιαίο ποσό είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό όπως καθορίζεται κάθε φορά με βάση την ΕΓΣΣΕ.
Η παροχή καταβάλλεται σε έξι μηνιαίες δόσεις, όπως ορίζεται από τηναπόφαση αναγνώρισης της αρμόδιας υπηρεσίας του ΟΑΕΔ, με πίστωσηλογαριασμού που τηρείται από τη δικαιούχο στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος.
Αρμόδια Υπηρεσία για την καταβολή της ειδικής παροχής στην εργαζόμενη είναι η τοπική Υπηρεσία παροχών ή το ΚΠΑ 2 του τόπου κατοικίας της.
Η αιτούσα οφείλει να προσκομίσει στον ΟΑΕΔ τα παρακάτω δικαιολογητικά :
α. βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, η ημερομηνία πρόσληψης και προκειμένου για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχεία ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο αδείας.
β. αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας - λοχείας) από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,
γ. υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου με την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε µεταβολή της εργασιακής της σχέσης. Στην ίδια δήλωση θα αναφέρονται ο αριθµός µητρώου της ασφαλισµένης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ο αριθµός φορολογικού µητρώου,
δ. αριθµός λογαριασµού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος της δικαιούχου (φωτοτυπία της αντίστοιχης σελίδας του βιβλιαρίου τραπέζης).

Για την νοµιµότητα της παροχής, η αρµόδια Υπηρεσία δύναται να ζητήσει οποιοδήποτε άλλο δικαιολογητικό.
Η παροχή διακόπτεται λόγω :
α. πρόσληψης και απασχόλησής της δικαιούχου σε νέο εργοδότη,

β. αίτησης διακοπής της δικαιούχου.
Σύμφωνα με την υπ' αριθ. 33891/606/7-5-2008 απόφαση της Υπουργού Εργασίας, ο ΟΑΕΔ καταβάλλει αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος άδειας με βάση το ποσό της μηνιαίας επιδότησης προς την εργαζόμενη. 
Σε σχέση με την κανονική άδεια της εργαζόμενης η ίδια απόφαση ορίζει ότι η ειδική άδεια μητρότητας χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, ως ισχύουν κάθε φορά καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση ετήσιας κανονικής άδειας εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση τις ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της.
Συνεπώς η υποχρέωση του εργοδότη για καταβολή αποδοχών αδείας προς την εργαζόμενη ισχύει και δεν μεταβάλλεται λόγω της εξάμηνης ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας καθώς από τα ανωτέρω διασφαλίζεται το δικαίωμα της εργαζόμενης σε ετήσια κανονική άδεια σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
Οσον αφορά στο επίδομα άδειας ο εργοδότης καταβάλλει τη διαφορά που προκύπτει από την καταβαλλόμενη από τον ΟΑΕΔ αναλογία επιδόματος άδειας, ενώ η καταβολή τόσο των αποδοχών όσο και του επιδόματος άδειας γίνεται παράλληλα με την άσκηση του δικαιώματος της εργαζόμενης σε ετήσια κανονική άδεια.
Η υποχρέωση του εργοδότη για καταβολή δώρων εορτών, περιορίζεται στο διάστημα προ και μετά του εξαμήνου της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας και γίνεται με βάση τις διατάξεις της ΚΥΑ 19040/81 ΦΕΚ 742 Β'.

πηγή: http://www.ergasiaka-gr.net/2011/03/blog-post_14.html#ixzz3GOK0dyO6

ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΗΜΕΡΑΣ ΑΠΟ ΤΟ CARREFOUR ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ

ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΗΜΕΡΑΣ ΑΠΟ ΤΟ CARREFOUR MARINOPOYLOS

ΔΕΣ ΣΤΟΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΠΑΡΑΠΑΝΩ

14.10.2014