Η Καθαρά Δευτέρα δεν αναγνωρίζεται ως επίσημη αργία για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία. Ωστόσο, πολλές επιχειρήσεις επιλέγουν να παραμείνουν κλειστές αυτή την ημέρα, είτε λόγω εθίμου, είτε βάσει Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), κανονισμών εργασίας ή επιχειρησιακής πρακτικής.
Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν λειτουργεί την Καθαρά Δευτέρα:
- Μισθωτοί με μηνιαίο μισθό: Δεν υφίσταται καμία μείωση στον μισθό τους.
- Μισθωτοί με ημερομίσθιο: Δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους.
Σε περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργεί την Καθαρά Δευτέρα:
- Μισθωτοί με μηνιαίο μισθό: Δεν δικαιούνται επιπλέον αμοιβή, καθώς ο μηνιαίος μισθός καλύπτει όλες τις εργάσιμες ημέρες.
- Μισθωτοί με ημερομίσθιο: Λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους χωρίς προσαύξηση.
Ειδική περίπτωση:
Εάν μια επιχείρηση που συνήθως δεν λειτουργεί την Καθαρά Δευτέρα (βάσει ΣΣΕ, κανονισμού εργασίας, εθίμου ή επιχειρησιακής πρακτικής) αποφασίσει να λειτουργήσει κατ' εξαίρεση, τότε:
- Μισθωτοί με μηνιαίο μισθό: Δικαιούνται επιπλέον αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους για την εργασία της ημέρας αυτής.
- Μισθωτοί με ημερομίσθιο: Δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους, συν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, με προσαύξηση 75% για την εργασία σε ημέρα αργίας.
Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με το άρθρο 137 του Ν. 5039/2023, τα εμπορικά καταστήματα δεν επιτρέπεται να λειτουργούν την Καθαρά Δευτέρα, με εξαίρεση τα καταστήματα τροφίμων.