Φορολογία Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων

Η Φορολογία Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων  καθορίζεται από τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε.), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί και ισχύει. Ο Κ.Φ.Ε. ρυθμίζει τις κατηγορίες εισοδήματος, τους φορολογικούς συντελεστές και τις σχετικές απαλλαγές.

Κατηγορίες Εισοδήματος

Σύμφωνα με το άρθρο 7 του Ν. 4172/2013, το εισόδημα των φυσικών προσώπων διακρίνεται στις εξής κατηγορίες:

1. Εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις: Περιλαμβάνει τις αποδοχές από εργασία και τις συντάξεις.
2. Εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα: Αναφέρεται στα κέρδη από εμπορικές, βιοτεχνικές, γεωργικές και άλλες επιχειρηματικές δραστηριότητες.
3. Εισόδημα από κεφάλαιο: Περιλαμβάνει τα έσοδα από ακίνητη περιουσία, τόκους, μερίσματα και δικαιώματα.
4. Εισόδημα από υπεραξία μεταβίβασης κεφαλαίου: Αναφέρεται στα κέρδη από την πώληση κεφαλαίου (ακίνητα ή μετοχές).

Φορολογικοί Συντελεστές

Οι φορολογικοί συντελεστές διαφέρουν ανάλογα με την πηγή του εισοδήματος:

1. Μισθωτή εργασία και συντάξεις: Η φορολογική κλίμακα για το φορολογικό έτος 2024 είναι:

   • Έως 10.000€: 9%
   • 10.001€ - 20.000€: 22%
   • 20.001€ - 30.000€: 28%
   • 30.001€ - 40.000€: 36%
   • Άνω των 40.000€: 44%

   Επιπλέον, σύμφωνα με το άρθρο 16 του Κ.Φ.Ε., προβλέπεται μείωση φόρου 777€ για φορολογούμενους χωρίς εξαρτώμενα τέκνα, με αυξήσεις ανάλογα με τον αριθμό των τέκνων.

   aade.gr

2. Εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα: Φορολογείται με ενιαίο συντελεστή 22%.

3. Εισόδημα από ακίνητη περιουσία: Η φορολογική κλίμακα είναι:

   • Έως 12.000€: 15%
   • 12.001€ - 35.000€: 35%
   • Άνω των 35.000€: 45%
   taxheaven.gr

Παραδείγματα Υπολογισμού Φόρου

1. Μισθωτός με ετήσιο εισόδημα 25.000€ χωρίς εξαρτώμενα τέκνα:

   • Για τα πρώτα 10.000€: 10.000€ x 9% = 900€
   • Για τα επόμενα 10.000€: 10.000€ x 22% = 2.200€
   • Για τα επόμενα 5.000€: 5.000€ x 28% = 1.400€
   • Συνολικός φόρος: 900€ + 2.200€ + 1.400€ = 4.500€
   • Μείωση φόρου: 777€
   • Τελικός φόρος: 4.500€ - 777€ = 3.723€

2. Επιχειρηματίας με ετήσιο εισόδημα 40.000€:

   • Φόρος: 40.000€ x 22% = 8.800€

3. Ιδιοκτήτης ακινήτου με ετήσιο εισόδημα από ενοίκια 15.000€:

• Για τα πρώτα 12.000€: 12.000€ x 15% = 1.800€
• Για τα επόμενα 3.000€: 3.000€ x 35% = 1.050€
• Συνολικός φόρος: 1.800€ + 1.050€ = 2.850€

Σύμφωνα με το άρθρο 39 του Νόμου 4172/2013, οι ακόλουθες δαπάνες εκπίπτουν από το εισόδημα που αποκτάται από ακίνητη περιουσία:

1. Δαπάνες επισκευής και συντήρησης: Εάν ο εκμισθωτής ή ο παραχωρών είναι φυσικό πρόσωπο, εκπίπτει ποσοστό 5% επί του ακαθάριστου εισοδήματος για δαπάνες επισκευής, συντήρησης, ανακαίνισης ή άλλες πάγιες και λειτουργικές δαπάνες του ακινήτου.

   opengov.gr

2. Μίσθωμα υπεκμίσθωσης: Το μίσθωμα που καταβάλλεται σε περιπτώσεις υπεκμίσθωσης εκπίπτει πλήρως από το εισόδημα.

   opengov.gr

3. Δαπάνες αντιπλημμυρικών έργων: Δαπάνες για αντιπλημμυρικά έργα και έργα αποξήρανσης ελών εκπίπτουν σε ποσοστό 10% επί του ακαθάριστου εισοδήματος από εκμίσθωση, υπεκμίσθωση, δωρεάν παραχώρηση και ιδιόχρηση γαιών.

   forin.gr

4. Αποζημίωση για λύση μισθωτικής σχέσης: Το ποσό της αποζημίωσης που καταβάλλει, βάσει νόμου, ο εκμισθωτής στον μισθωτή για τη λύση της μισθωτικής σχέσης του ακινήτου εκπίπτει από το εισόδημα.

   opengov.gr

Παράδειγμα:

Έστω ότι ένας ιδιοκτήτης ακινήτου λαμβάνει ετήσιο ακαθάριστο εισόδημα από ενοίκια ύψους 10.000€. Σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις, μπορεί να εκπέσει:

• 5% για δαπάνες επισκευής και συντήρησης: 10.000€ × 5% = 500€

Επομένως, το φορολογητέο εισόδημα θα διαμορφωθεί ως εξής:

• Ακαθάριστο εισόδημα: 10.000€

• Μείον εκπιπτόμενες δαπάνες: 500€

• Φορολογητέο εισόδημα: 9.500€

Σημειώνεται ότι οι παραπάνω εκπτώσεις εφαρμόζονται ανεξάρτητα από το είδος και τη χρήση του ακινήτου.

Σημαντικές Παρατηρήσεις

• Τα παραπάνω παραδείγματα είναι ενδεικτικά και δεν λαμβάνουν υπόψη πιθανές πρόσθετες εκπτώσεις, απαλλαγές ή εισφορές.
• Οι φορολογικοί συντελεστές και οι κλίμακες ενδέχεται να τροποποιούνται. Για την πιο πρόσφατη ενημέρωση, συνιστάται η αναφορά στον ισχύοντα Κ.Φ.Ε. ή η συμβουλή από επαγγελματία φοροτεχνικό.

Για λεπτομερέστερες πληροφορίες, μπορείτε να ανατρέξετε στον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος

🌟 Επαγγελματικός Έλεγχος MY DATA & Ηλεκτρονικών Βιβλίων! 🌟

 🌟 Επαγγελματικός Έλεγχος MY DATA & Ηλεκτρονικών Βιβλίων! 🌟

Αναζητάτε αξιόπιστη υποστήριξη για τον έλεγχο των ηλεκτρονικών σας βιβλίων και τη συμφωνία τους με τα λογιστικά σας βιβλία; Στο γραφείο μας, παρέχουμε εξειδικευμένες υπηρεσίες που καλύπτουν τις ανάγκες σας!
✅ Έλεγχος MY DATA: Αναλαμβάνουμε τον πλήρη έλεγχο των δεδομένων σας στο MY DATA, εξασφαλίζοντας ότι όλα τα στοιχεία είναι σωστά καταχωρημένα και ενημερωμένα.
✅ Συμφωνία Ηλεκτρονικών και Λογιστικών Βιβλίων: Διεξάγουμε λεπτομερή διασταύρωση και συμφωνία των ηλεκτρονικών σας βιβλίων με τα λογιστικά, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις.
✅ Προσαρμοσμένες Λύσεις: Κάθε επιχείρηση είναι μοναδική. Παρέχουμε προσαρμοσμένες λύσεις που ανταποκρίνονται στις συγκεκριμένες ανάγκες της δικής σας επιχείρησης.
✅ Επαγγελματισμός και Αξιοπιστία: Με χρόνια εμπειρίας στον τομέα, μπορείτε να μας εμπιστευθείτε για την ακριβή και ασφαλή διαχείριση των δεδομένων σας.
Μην αφήνετε την ηλεκτρονική σας διαχείριση στην τύχη! Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για μια δωρεάν συμβουλευτική συνάντηση και ανακαλύψτε πώς μπορούμε να σας βοηθήσουμε να διασφαλίσετε τη σωστή καταχώρηση και συμφωνία των δεδομένων σας.

📞Τηλέφωνο Επικοινωνίας: [6972 361 366, 6958 057 440,
210 5571 579]📧 Email: [nikikoukaki@gmail.com]🌐 Ιστοσελίδα: [ https://koukakiandroniki.blogspot.com/ ]

Η σωστή διαχείριση των δεδομένων σας είναι η προτεραιότητά μας!

🌟 Επαγγελματική Υποστήριξη στην Έκδοση Σύνταξης! 🌟

 🌟 Επαγγελματική Υποστήριξη στην Έκδοση Σύνταξης! 🌟

Αναζητάτε βοήθεια για την έκδοση της σύνταξής σας; Στο γραφείο μας, είμαστε εδώ για να σας διευκολύνουμε!
✅ Εξειδικευμένη Καθοδήγηση: Οι έμπειροι συνεργάτες μας είναι διαθέσιμοι να σας καθοδηγήσουν σε κάθε βήμα της διαδικασίας έκδοσης σύνταξης, διασφαλίζοντας ότι όλα τα απαραίτητα έγγραφα είναι σωστά και πλήρη.
✅ Συμπλήρωση Αιτήσεων: Αναλαμβάνουμε τη συμπλήρωση όλων των αιτήσεων και των δικαιολογητικών που απαιτούνται για την έκδοση της σύνταξής σας, ώστε να γλιτώσετε χρόνο και άγχος.
✅ Ενημέρωση για Νομικές Διαδικασίες: Σας κρατάμε ενήμερους για τις τελευταίες ρυθμίσεις και τις νομικές διαδικασίες που σχετίζονται με την έκδοση σύνταξης.
✅ Αξιοπιστία και Υποστήριξη: Με χρόνια εμπειρίας στον τομέα, μπορείτε να μας εμπιστευθείτε για την επαγγελματική και αξιόπιστη υποστήριξή σας.
Μην αφήνετε τη διαδικασία έκδοσης σύνταξης στην τύχη! Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για μια δωρεάν συμβουλευτική συνάντηση και ανακαλύψτε πώς μπορούμε να σας βοηθήσουμε να εξασφαλίσετε τη σύνταξή σας χωρίς προβλήματα.

📞Τηλέφωνο Επικοινωνίας: [6972 361 366, 6958 057 440,
210 5571 579]📧 Email: [nikikoukaki@gmail.com]🌐 Ιστοσελίδα: [ https://koukakiandroniki.blogspot.com/ ]

Η σύνταξή σας είναι στα χέρια μας!

Εξειδικευμένες Υπηρεσίες Μισθοδοσίας και Εργατικών στο Γραφείο μας!

 Εξειδικευμένες Υπηρεσίες Μισθοδοσίας και Εργατικών στο Γραφείο μας!

Αναζητάτε έναν αξιόπιστο συνεργάτη για την έκδοση μισθοδοσίας και τη διαχείριση των εργατικών σας θεμάτων; Στο γραφείο μας προσφέρουμε ολοκληρωμένες υπηρεσίες που καλύπτουν όλες τις ανάγκες σας!

Ακριβής και Έγκαιρη Έκδοση Μισθοδοσίας: Εξασφαλίζουμε ότι οι μισθοί των εργαζομένων σας υπολογίζονται και εκδίδονται σωστά και εγκαίρως, χωρίς καθυστερήσεις.

Διαχείριση Εργατικών Θεμάτων: Αναλαμβάνουμε όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την εργασία, από τις προσλήψεις έως τις απολύσεις, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία.

Προσαρμοσμένες Λύσεις: Κάθε επιχείρηση είναι μοναδική. Προσαρμόζουμε τις υπηρεσίες μας στις συγκεκριμένες ανάγκες της δικής σας επιχείρησης.

Επαγγελματισμός και Εμπιστοσύνη: Με χρόνια εμπειρίας στον τομέα, μπορείτε να μας εμπιστευθείτε για την οργάνωση των οικονομικών σας.

Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για μια δωρεάν συμβουλευτική συνάντηση και ανακαλύψτε πώς μπορούμε να σας βοηθήσουμε να βελτιώσετε τη διαχείριση της μισθοδοσίας και των εργατικών σας θεμάτων!

Τηλέφωνο Επικοινωνίας: [6972 361 366, 6958 057 440,

210 5571 579] Email: [nikikoukaki@gmail.com] Ιστοσελίδα: [ https://koukakiandroniki.blogspot.com/ ]

Μην αφήνετε τη μισθοδοσία και τα εργατικά θέματα στην τύχη! Μας εμπιστεύεστε, κερδίζετε!

Δώρο Χριστουγέννων: Ανακοίνωση από την Επιθεώρηση Εργασίας

 Η Επιθεώρηση Εργασίας ενημερώνει ότι σύμφωνα με τις διατάξεις της ΚΥΑ 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/81) των υπουργών Οικονομίας και Εργασίας, που εκδόθηκε σε εκτέλεση του αρ. 1 του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250/Α/80), καθορίζεται πάγια το σύστημα υπολογισμού του δώρου εορτών Χριστουγέννων, το οποίο για το τρέχον έτος καταβάλλεται στους μισθωτούς την 21.12.2024.

Όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου, είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται από τους εργοδότες τους Δώρο Χριστουγέννων ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Σε κάθε περίπτωση, σημασία έχει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό.

Προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος Χριστουγέννων 2024 είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσης) του μισθωτού στον ιδιωτικό τομέα, μέσα στο χρονικό διάστημα από 01.05.2024 μέχρι 31.12.2024.

Ως βάση του υπολογισμού του Δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου κάθε χρόνου. Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε πριν από την ως άνω ημέρα, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, αλλά εντός του διαστήματος υπολογισμού του Δώρου ήτοι από 01-05-2024 έως 31-12-2024, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης.

Αυτό σημαίνει ότι ένας απολυμένος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα που αμείβεται με μισθό (ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο) μπορεί να υπολογίσει το Δώρο Χριστουγέννων 2024 που θα του καταβληθεί ως ακολούθως:

• 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για εργαζόμενο με μισθό.
• Δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Πάντως, ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών και απολύθηκαν στη συνέχεια, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου Χριστουγέννων.

Το Δώρο εορτών Χριστουγέννων 2024 δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Αν οι εργοδότες δεν τηρήσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα εντός του οποίου πρέπει να τακτοποιήσουν τις υποχρεώσεις τους, τότε θα υποστούν και τις συνέπειες του νόμου, καθώς η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα. Από την πλευρά του, ο εργαζόμενος θα πρέπει να κάνει την σχετική καταγγελία, είτε επώνυμα, είτε ανώνυμα (μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555).

Εφόσον οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια με βάση τον τόπο εργασίας Επιθεώρηση Εργασίας θα συνταχθεί σχετική μηνυτήρια αναφορά.

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου αυτού (για την περίπτωση νομικού προσώπου (εταιρείας, οργανισμού κτλ.), ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Ακόμη, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται, ει δυνατόν με ακρίβεια, τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, ώστε να είναι ευχερής η κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα πραγματοποιήσει κατά την διάρκεια της εορταστικής περιόδου ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα και θα επιβάλει τα νόμιμα στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές (άρθ. 23β του Ν.4144/2013) και θα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τo άρθρo 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.

Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε να ενημερώνεστε από το site της Επιθεώρησης Εργασίας ακολουθώντας τον σύνδεσμο: https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/amoivi/doro-christougennon/dikaiouchoi-chronos-katavolis-2/

Επίσης στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης εργαζόμενων και ανέργων της ΓΣΣΕ (kepea.gr) μπορείτε να βρείτε αναλυτικές πληροφορίες καθώς και την online εφαρμογή υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων: https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.

Για οποιαδήποτε διευκρίνηση, καταγγελία ή παροχή οποιασδήποτε πληροφορίας επί των διαλαμβανομένων, μπορείτε να απευθύνεστε τα κατά τόπους Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, ακολουθώντας τον σύνδεσμο: https://www.hli.gov.gr/epikoinonia/ > Κατάλογος υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας.

Επιθεώρηση Εργασίας: Τι ισχύει για το δώρο Πάσχα των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα

 Η Επιθεώρηση Εργασίας ενημερώνει ότι σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/81) των υπουργών Οικονομίας και Εργασίας, που εκδόθηκε σε εκτέλεση του αρ. 1 του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250/Α/80), καθορίζεται πάγια το σύστημα υπολογισμού του δώρου εορτών Πάσχα, το οποίο για το τρέχον έτος πρέπει να καταβληθεί στους μισθωτούς έως την Μ. Τετάρτη (01.05.2024).

Όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου, είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται από τους εργοδότες τους δώρο Πάσχα ίσο με μισό μηνιαίο μισθό, για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Σε κάθε περίπτωση, σημασία έχει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό.

Προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος Πάσχα 2024 είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσης) του μισθωτού του ιδιωτικού τομέα μέσα στο χρονικό διάστημα από 01-01-2024 μέχρι 30-04-2024. Ως βάση του υπολογισμού του Δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές την 15η ημέρα πριν το Πάσχα. Διευκρινίζεται ότι από 1 Απριλίου 2024 για τους αμειβόμενους με την Υ.Α. 25058/29.03.2024 (ΦΕΚ 1974/2024) ισχύει νέος κατώτατος νομοθετημένος μισθός και νέο κατώτατο νόμιμο ημερομίσθιο (υπολογιζόμενης της προϋπηρεσίας τους, σύμφωνα με την αριθ. 88073/2023 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης).

Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε πριν από την ως άνω ημέρα, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, αλλά εντός του διαστήματος υπολογισμού του Δώρου ήτοι από 01-01-2024 έως 30-04-2024, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης. Αυτό σημαίνει ότι ένας απολυμένος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα που αμείβεται με μισθό (ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο) μπορεί να υπολογίσει το Δώρο Πάσχα 2024 που θα του καταβληθεί ως ακολούθως:

• 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για εργαζόμενο με μισθό.
• Ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 8 ημερών και απολύθηκαν στη συνέχεια, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου Πάσχα.

Το Δώρο εορτών Πάσχα 2024 δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Αν οι εργοδότες δεν τηρήσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, εντός του οποίου πρέπει να τακτοποιήσουν τις υποχρεώσεις τους, τότε θα υποστούν και τις συνέπειες του νόμου, καθώς η μη καταβολή του Δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα.

Από την πλευρά τους, οι εργαζόμενοι και τα σωματεία μπορούν να κάνουν σχετικές καταγγελίες, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555 ή online μέσω του https://www.hli.gov.gr/asfaleia-kai-ygeia/ergazomenoi-asfaleia-kai-ygeia/katangelia/katangelia-3/. Εφόσον οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια με βάση τον τόπο εργασίας Επιθεώρηση Εργασίας θα συνταχθεί σχετική μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ή του νομίμου εκπροσώπου αυτού, στην περίπτωση νομικού προσώπου (εταιρείας, οργανισμού κτλ). Παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Ακόμη, οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται, ει δυνατόν με ακρίβεια, τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, ώστε να είναι ευχερής η κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα πραγματοποιήσει κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα και θα επιβάλει τα νόμιμα, στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Πάσχα 2024 μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές (άρθ. 23β του Ν.4144/2013) και θα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από το άρθρο 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.

Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε να ενημερώνεστε από τον ιστότοπο της Επιθεώρησης Εργασίας στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/amoivi/doro-pascha/dikaiouchoi-chronos-katavolis/.

Επίσης, στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης εργαζόμενων και ανέργων της ΓΣΣΕ (kepea.gr) μπορείτε να βρείτε αναλυτικές πληροφορίες καθώς και την online εφαρμογή για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα 2024: https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php

Για κάθε διευκρίνηση, καταγγελία ή παροχή οποιασδήποτε πληροφορίας επί των διαλαμβανομένων, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα κατά τόπους τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων: https://www.hli.gov.gr/epikoinonia/diadrastikos-chartis/.

Ρύθμιση οφειλών: Δεύτερη ευκαιρία για όσους τις έχασαν

 Δεύτερη ευκαιρία για φορολογούμενους οι οποίοι έχουν απωλέσει ρυθμίσεις οφειλών δίνει το νομοσχέδιο με τις αλλαγές στον κώδικα φορολογικών διαδικασιών το οποίο τέθηκε σε διαβούλευση.

Το νομοσχέδιο ορίζει ότι παρέχεται η δυνατότητα αναβίωσης ρυθμίσεων που είχαν πρακτικά χαθεί προς τη φορολογική διοίκηση με την αποπληρωμή των εκπρόθεσμων δόσεων, όσες και αν είναι αυτές, μέχρι την έναρξη ισχύος του νόμου. Σε περίπτωση που έχει ήδη καταβληθεί μέρος των ανωτέρω δόσεων, τότε οι φορολογούμενοι αρκεί να αποπληρώσουν το υπόλοιπο ποσό προκειμένου να αναβιώσουν τη ρύθμιση.

Σημειώνεται πως προκειμένου να αποφευχθεί η απώλεια των ανωτέρω ρυθμίσεων, η φορολογική διοίκηση θα προβεί κατά προτεραιότητα στην πίστωση στις δόσεις αυτών των ποσών που προέρχονται από επιστροφές φόρων ή από παρακρατήσεις λόγω έκδοσης αποδεικτικού ενημερότητας. Επιπλέον, σημειώνεται πως η παραπάνω αναβίωση δεν αφορά ρυθμίσεις που έχουν απωλεσθεί με πράξη του Προϊσταμένου ΔΟΥ.

ergasiakanea